冀中能源峰峰集團萬年礦團委開辟青工成才通道

冀中能源峰峰集團萬年礦團委堅持以基層團支部為單位，大力推進青工素質工程，通過開展“創學習型團隊、做知識型青工”活動，把工作著力點鎖定在一線青工，開辟青工學習綠色通道，時刻保持生機活力。

宣傳小陣地。各團支部充分利用班前會、收工會、會等形式大力宣傳當前的形勢任務，增強責任意識和學習的自覺主動性，引導青工樹立“學習工作化，工作學習化”的學習理念和“能幹事、想幹事、幹成事”的學習態度。

學習小課堂。定期在職工學習室組織青工集中學習，每月由安監部門指派專業技術人員對青工進行的教育培訓，現場開展操作技能培訓，針對投入生產的新設備，邀請廠家人員進行輔導講解，切實提高學習針對性和學習效果。

活動小載體。以活動為載體，每季度在分專業小範圍開展一次知識競賽、崗位練兵、技能比武等活動，並對學習心得、學習筆記進行評比，促進了廣大青工學習的積極性，使青工從“要我學習”到“我要學習”自覺轉變。

樹立小典型。積極選塑典型的學習型班組和青工作為大家學習的榜樣，給予一定的物質或精神獎勵，使青工學有勁頭、比有目標、幹有標準，最終達到典型帶動班組，班組促進個人的目的