冀中能源峰峰集團萬年礦工會亮了幹部“箱底”，明了群眾“心底”

冀中能源峰峰集團萬年礦工會在民主管理工作中，采取積極措施，狠抓落實，使民主管理工作規範運作，保障了幹部職工群眾的知情權、決策權、參與權和監督權，有效地清了集體“家底”，亮了幹部“箱底”，明了群眾“心底”，為構建和諧礦井創建了良好的氛圍。
該礦規範運作各項製度，職工合法權益得到較好維護。堅持職工代表大會製度，每年按照上級要求召開職工暨工會會員代表大會，嚴格了職代會預審批複製度，組織指導各單位按程序、按規定召開職代會，討論審議重大決策和涉及職工切身利益的重要問題。堅持民主評議領導班子和領導幹部製度，實行職代會決議表決票決製，對部分優秀職工代表提案和職工代表提案落實承辦部門進行了表彰獎勵，組織職工代表對職工關心的熱點、難點問題進行了巡視，職代會質量得到進一步提高。堅持平等協商製度，根據形勢的發展變化，及時調整充實了礦平等協商委員會，及時召開年度平等協商會議，礦職工方與行政方代表對礦《集體合同》（草案）、《工資集體協議》（草案）、《女職工權益保護專項集體合同》（草案）進行認真協商，達成共識，形成合同、協議審議稿，提交礦職工代表大會審議通過，礦長、工會主席分別代表行政方和職工方在職工代表大會上簽訂了《集體合同》、《工資集體協議》、《女職工權益保護專項集體合同》。對《集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》履行情況進行了專項檢查。堅持礦務公開製度，推行並完善礦務公開管理體係，製定《班組民主管理和班務公開辦法》，並結合礦井實際，對《礦務公開管理體係》進行了內部審核，促進了礦務公開管理體係的規範運作。在各車間工會開展創建區、科務公開民主管理示範單位和區、科務公開民主管理知識普及學習答卷活動，落實礦《礦務公開責任製》，職工群眾的知情權、參與權、監督權、決策權得到了較好落實。堅持穩定預警，加大《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規學習宣傳力度，開展勞動關係現狀03manbetx ，組織維權檢查，促進了礦井和諧穩定發展。