企業管理十大組織紀律

企業管理十大組織紀律

　　　第十八條 十大組織紀律內容：
　　（1)絕不允許發現危及企業利益的各種隱患不報，任其蔓延惡化。
　　(2)絕對不允許以局部利益為由，有意破壞企業全局利益，給企業帶來更大的經濟損失和形象損害。
(3)絕不允許以個人好惡對下屬進行偏袒或惡意擺布。
(4)絕不允許跨級別下達管理指令，特別是在生產作業現場，絕不允許跨級別改變各類安全生產指令。
(5)絕不允許利用個人的專業特長欺瞞、愚弄上級及同事，不準拖延、篡改甚至抵製執行上級命令。
(6)絕不允許泄露、出賣企業的經濟情報，以及利用企業技術、信息資料在經濟活動中進行營私舞弊活動。
(7)絕不允許對來訪賓客特別是客戶代表有任何的輕漫無禮態度，更不允許有影響企業形象的行為和言論。
(8)絕不允許謊報業績，用弄虛作假手段來騙取上級信任，特別是當工作出現差錯時，上級來檢查不允許出現采取欺騙方法，隱瞞實情，蒙混過關的惡劣行徑。
(9)例會召開時絕不允許出現無故缺席、遲到、早退、中途離場等現象。
(10)絕不允許對下級亟待批複的報告無故擱置，也不允許對上級要求的上報材料無故拖延，更不允許對客戶(含協作單位)的谘詢和意見置之不理。
第十九條 礦長助理以上領導及各單位負責人均要率先垂範，應成為遵守紀律、維護製度的模範，並認真向職工宣傳、貫徹、遵守十大組織紀律。
　　第二十條 違反組織紀律中的任何一條，礦均將對責任人給予嚴肅處理。