勞動人事教育科職能明細規定

　　勞動人事教育科職能明細規定
(1)人事企劃事項。
①有關國家勞動法律法規的傳達貫徹落實，如工資製度、人事管理及考核製度、就業製度。
②考勤管理。
③勞動效率研究。
④勞動定額及內部承包製度的製訂和考核。
⑤參與外委零星工程、外委機電安裝工程的議工。
(2)人事管理考核事項。
①勞動監督：勤務調查；休假管理；法定時間外工作管理。
②提薪手續。
③升職、降職手續。
④獎勵、處罰手續。
⑤調動手續：
⑥中層管理人員政績考核。
(3)勞動政策關聯事項處理。
(4)用人手續。
①人員錄用手續。
②調動配置手續，如調動、配置、升遷手續、休職、複職手續、派出手續。
③退職手續，如有關個人資料保管、退職申報處理。
(5)工薪事項。
①工資、獎金的計算與審批。
②獎勵的核算與審批。 ，
③季度獎、半年獎、年終獎、安全獎勵及階段性活動獎勵的審核把關。
④職工退休及退休金的申辦。
⑤退休人員各種款項的審退。
⑥退休人員福利及有關事項的管理。
(6)教育、培訓事項。
①一般教育培訓事項。
②特殊教育培訓事項。
(7)保險事項。
主要包括養老、工傷、失業、生育、醫療、意外等事項。
(8)生活福利事項。
①勞保用品管理。
②水、電、暖、煤氣、住房補貼、公積金、過節福利及福利金等各項福利的審核、把關。
③參加職工醫藥費用報銷的審定。
(9)管理人才、技術人才、操作技能人才的考核、選拔、任用製度的建立、推行、完善。
(10)勞動、人事、教育、福利等各項製度的建立、推行、完善。
(11)人事檔案管理。
(12)工傷申報鑒定索賠。
(13)參與安全檢查、工程質量驗收、八項製度檢查、地麵種類檢查及責任追究。
(14)礦內部勞動仲裁、調解。
(15)勞動年報的編製、上報。
(16)參加經濟活動03manbetx 。
(17)其他相關職能工作的處理。