冀中能源峰峰集團梧桐莊礦黨委堅持“五抓”保穩定
冀中能源峰峰集團梧桐莊礦黨委麵對錯綜複雜的新形勢，搶抓機遇、砥礪奮進,以礦第一次黨代會召開為契機，充分發揮黨組織的思想優勢、政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢,堅持確保形勢任務教育和工作落實“兩不誤、兩促進”的原則，團結帶領企業員工堅定信心、迎難而上，夯實基礎、彰顯作用，有力促進了企業穩定局麵。
該礦黨委采取有力措施，從抓好六個方麵的工作入手，一是抓任務宣講知形勢明任務保穩定；黨群部門編發了五期宣講材料，利用各種會議、電視、櫥窗、電子屏、主題教育簡報、宣講團下基層宣講、形勢任務報告會等高密度宣傳，還廣泛開展了“企業渡難關、我們怎麼辦”大討論，引導幹部職工增強逆勢而為的主動應對意識，與企業一道渡難關、想辦法、促生產，確保了幹部員工隊伍穩定。二是抓安全促和諧保穩定。在抓好安全製度落實到位的基礎上，超前預防，拓展安全教育領域，積極實施員工24小時思想雙掌控，邀請家屬來礦開展聯誼活動，簽署聯保協議；並每月組織區科親情化宣講，電視台進街道、進家庭、到井下拍攝親情宣教短片，用“情”字築牢員工安全弦，真正觸動職工的心靈，實現職工由要我安全到我要安全的轉變。三是抓競賽鼓幹勁保穩定；針對井下地質條件帶來的生產難題，為確保快速走出生產低穀，積極開展勞動競賽活動，黨群部門深入基層開展大調研，全員開展 “我為礦井獻一計”問計於民活動；礦黨委還建立了礦區科兩級月度工作03manbetx
評價製度，開展橫向、縱向對標；鼓勵幹部員工小改小革，為礦井破解生產難題，快速走出生產低穀提供了保障；四是抓治安嚴防範保穩定；在辦公樓安裝了監控攝像頭，對財務室、設備室和檔案室的門窗進行了防盜加固。內部加強員工準軍事化管理，加大飲酒滋事、賭博鬥毆查處力度，進一步完善了來客、來訪登記製度、內保安全管理製度和獎懲兌現製度，著力為廣大幹部職工營造了一個安全、放心的內部環境。五是抓民生送溫暖保穩定；積極開展“大走訪、大深入”活動，做到思想工作在先、問題協調在先、矛盾化解在先，及時處理關係群眾切身利益的熱點焦點問題。針對井下高溫高濕環境，積極開展夏送清涼活動，為一線員工購買軍用水壺，到井口送西瓜、為井下一線創水平賀功送喜報，發放慰問品，夏季發放風油精、皮炎平等防暑藥品；開展了金秋助學送溫暖活動，共捐助職工子女大學生56名，切實解決員工後顧之憂。
該礦黨委通過五抓，多措並舉，多管齊下，唱好主旋律打好主動仗，層層落實責任，努力消除不安全、不和諧的因素，為礦井應對風險挑戰，戰勝困難，完成全年各項工作任務奠定了堅實基礎，為黨十八大的勝利召開營造安全穩定的環境。
