川煤綠水洞煤礦：以安全文化建設為抓手 築牢安全生產防線

為迅速扭轉當前安全生產被動局麵，築牢安全生產防線，近日，川煤集團廣能公司綠水洞煤礦黨委以狠抓安全文化建設為契機，全力打好安全翻身仗。
一是進一步提高班前會質量。該礦黨委要求從8月28日起，政工掛鉤人員必須每天到所包保隊參加該隊一次班前會，重點對班前會召開程序、班前會內容、班前會記錄、班前會紀律進行監督指導，同時各隊班前會完畢時堅決要求全體職工進行莊嚴的安全宣誓活動，以鼓舞士氣。若政工掛鉤人員每少參加一次班前會，罰款50元/次，由紀委辦公室不定期檢查考核。
二是進一步提高安全政治學習會質量。從9月1日起，該礦要求每個基層單位必須規範安全政治學習會內容，提高會議質量，同時在會上增設安全心理輔導課；安全心理輔導課主要由政工所掛鉤保包人員和該隊黨支部書記、工會主席輪流擔任輔導員，每次安全政治學習上進行5--8分鍾的安全心理輔導，以切實提高職工安全意識。
三是進一步深入開展02manbetx.com 案例宣講活動。該礦黨委要求宣講人員必須按照最新宣講時間安排表無條件到所安排連隊進行02manbetx.com 宣講，對無故不參加安全宣講的人員處罰50元/次，所在單位的黨政負責人各處罰100元/次。
四是進一步開展“四個教育”活動。結合“四個教育”活動相關要求，該礦黨委規定：若所包保隊的安全文化建設未達到規劃分，處罰該包保隊的政工人員50元/分；若安全文化建設在月度檢查中未達到規劃分且排名在倒數第三位以內，該包保隊的政工人員承擔所包保隊月度安全文化建設罰款的10%；若所包保隊的安全文化建設達到規範分，且排名在前三名的，則給予該包保隊的政工人員所包保隊月度獎勵的10%；以確保“四個教育”活動開展得力，效果顯著。