煤礦班組長選聘工作製度

煤礦班組長選聘工作製度

　　　為了進一步加強班組長管理，充分發揮班組長在安全生產工作中的重要作用，規範班組長評選聘任程序，形成能上能下、合理流動、任人唯賢的任用機製，提高礦井整體管理水平，特製定班組長評選聘任工作製度。
　　　一、選舉原則：公平、公正、競爭、擇優
　　　二、任職資格：班組長候選人必需有2年以上現場工作經驗，具有高中以上文化程度，熱愛本職工作，管理能力強、業務技能熟練、能吃苦耐勞、身體素質好、群眾威信高。
　　　三、評選辦法：班組長選舉采取公推直選的辦法進行，采取本人自薦、群眾推薦產生候選人，通過召集全體班組成員召開選舉會議，采取無記名投票差額選舉的方式產生，公開競聘、民主選舉，評選過程必須在由工會、紀委、組織、勞資、班組辦等部門組成的民主選舉監審組的監督下進行。
　　　四、聘任程序：評選結果必須經10天公示期無異議後，班組長方可進入3個月的試用期。試用期滿合格後由礦對其進行聘任，聘任期為一年。民主選舉班組長結果必須報礦組織部、工會、生產科、安全科備案。
　　　五、鼓勵大學畢業生到基層班組鍛煉，推優評先要向基層班組長傾斜，並應占有一定比例。