“一通三防”科隊及有關人員考核評級評比指導意見

各區域公司、直管礦井：
　　　為了認真貫徹落實《關於印發集團公司2011年度“一通三防” 工作要點的通知》（鄭煤集團通〔2011〕1號）文件精神，做好集團公司“一通三防”科隊、工程技術人員、責任風險崗位人員的考核評級評比工作，經組織集團公司有關部門及礦井部分人員共同研究，提出了《集團公司“一通三防”科隊及有關人員考核評級評比指導意見》，請各單位結合本單位實際製定具體考評辦法，並認真遵照執行。
一、考核評級對象
科室：通風科、防突科、監測監控服務站
區隊：通風隊、抽放隊、監測隊、放炮隊、防塵隊
工程技術人員：“一通三防”科隊工程技術人員
責任風險崗位人員：瓦檢員、防突員、抽放工、鑽機工、安檢員、通風調度員、導航信息員、監測電工等
二、考核評級
（一）科室、區隊考核評級
　　　考核評級辦法：直管礦井由礦總工程師組織每半年對本礦“一通三防”係統科室、區隊進行一次考評，非直管礦井由區域公司總工程師組織每半年對所監管礦井“一通三防”係統科室、區隊進行一次考評，分別評選出甲、乙、丙三個級別。實行百分製考核，90～100（含90分）分為甲級，70～90（含70分）分為乙級，70分以下為丙級。
　　　科室、區隊考核評分標準及辦法參見附件。
（二）工程技術人員和責任風險崗位人員考核
　　　直管礦井由礦總工程師負責、非直管礦井和區域公司本部由區域公司總工程師負責，每半年組織一次工程技術人員和責任風險崗位人員的等級考核工作，考核內容包括業務技能水平、工作執行能力、職業道德水平等，通過考核評級，達到激勵先進、鞭策落後的目的。
三、優秀科室、區隊評選
　　　集團公司每半年組織開展一次優秀科室、優秀區隊評選活動。經直管礦井、區域公司考核評定為甲級的科室、區隊參與集團公司優秀科室、區隊的評選。非直管礦井及區域公司範圍的優秀科室、優秀區隊的評選工作由區域公司總工程師負責組織。

四、集團公司技術標兵及崗位能手的評選
　　　集團公司每半年組織開展一次技術標兵和崗位能手評選活動。根據各單位工程技術人員和責任風險崗位人員考核評級結果，由單位總工程師負責選拔推薦本單位部分工程技術人員和責任風險崗位人員，參與集團公司技術標兵和崗位能手聯評。非直管礦井及區域公司範圍的技術標兵和崗位能手的聯評工作由區域公司總工程師負責組織。
附件：1、科室評分參考標準及評分辦法
2、區隊評分參考標準及評分辦法



二〇一一年四月七日