金黃莊礦業“結對子”結出成效

金黃莊礦業公司結合公司加快發展要求，把黨員結對子活動作為加強黨員教育管理、紮實有效開展創先爭優活動的一個重要載體，通過結成互幫互學對子，發揮先進示範作用，

帶動全體職工形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，激發黨支部和黨員群眾創先進、爭優秀的熱情和動力。

為達到共同進步，帶動青年員工在加快發展中提高覺悟、接受鍛煉、實現人生價值，公司采取員工自願結合和各支部安排相結合的方式，開展黨員結對子活動，31名黨性強、素質硬、業務水平高的黨員與31名年輕職工和積極分子結成幫扶對子。結對子活動本著教學相長、共同進步的要求，重在思想溝通、作風建設、精神傳承和經驗傳授，通過製度考核和督辦，使“對子”建立“工作中的師友、生活中的夥伴”的新型關係，為2013年底礦井投產儲備大量合格人才。

新礦集團安徽金黃莊礦業公司魏曉

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