冀中能源峰峰集團萬年礦減人提效

冀中能源峰峰集團萬年礦減人提效

本網訊（張保平）冀中能源峰峰集團萬年礦加強人力資源管理，實現降本增效。

重點從三個方麵入手，強化人力資源管理，提高全員工作效率。一是做好定編定員工作。動態核定基層單位編製定員，撤減技術升級後不再需要的崗位，合並工作量不飽滿的崗位，在作業區域內實行合理分層、分區域包幹，進一步優化崗位設置，實現“一人多崗、一崗多責”。二是做好人力資源優化配置。在合理定員的基礎上，堅持“增人不增資、減人不減資”原則，發揮工資杠杆作用，引導人力資源良性流動，努力使基層單位人力資源總量配置趨於平衡。三是推進員工考核素質性淘汰。製定出台《員工待崗培訓工作實施細則》，建立員工待崗-培訓-上崗的良性循環機製。

該礦還強化內部管理，實現降本增效。組織開展管理增效宣傳教育活動，發動全礦上下認真查找管理中的漏洞，03manbetx 研究影響經濟效益的深層次問題和原因，有針對性地製定解決問題、改進管理、降低成本、增加效益的辦法和措施。