要常存危機意識

企業在生產經營過程中，時刻會遭遇到危機的挑戰，不論你願意不願意，危機總是客觀存在的，也是每個企業都是要經曆的。危機是企業發展道路上的一道坎，隻有跨過這道坎，企業才能實現跨越發展。危機不是世界末日，企業經曆了戰勝危機的過程，就會積攢持續發展的後勁。所以從某種意義上說，危機是企業發展和職工進步的不竭動力。

目前集團公司麵臨煤炭市場需求萎縮、產品價格下行的困境，生產經營遇到前所未有的困難。企業及時出台降本增效共度難關“55條”超常規措施應對危機，公司上下跑市場、保銷售、抓管控，顯示了應對危機的巨大勇氣。但有些人卻沒有意識到“狼來了”，依然翻著老黃曆過日子。市場是無情的，安於現狀終將被淘汰，這就要求每名員工真正樹立起危機意識。

危機意識是一種競爭意識，能增強企業和職工迎難而上、戰勝困難的信心；它是一種責任意識，讓職工明白每個人都是企業發展的一個環，環環相扣才能推動企業這艘航母持續向前航行。

“一個沒有危機意識的員工是一個沒有希望的員工”。樹立了危機意識，就會對企業麵臨的嚴峻形勢有充分的認識，就能開動腦筋去解決它，用積極的態度應對它。我們既要看到“危”，也要看到“機”，吃一塹長一智，峰回路轉的關鍵是看你能不能想到，能不能做到，能不能按市場規律超前思維，未雨綢繆，居安思危。隻有主動去破解危機，才能走出危機。

淑紅愛軍