微山昭陽煤礦認真開展職工技術大比武工作
人人學業務個個比技能
微山昭陽煤礦認真開展職工技術大比武工作
本網訊（通訊員盧歲煒）9月份以來，微山昭陽煤礦為了切實提高廣大職工操作技能水平，動員職工練好基本功，自覺提高自身素質，以業務學習理論考試與實際操作比賽為內容，以“雙基”建設為主線，以消除隱患為重點，圍繞“科學發展、安全發展”活動主題，結合本礦實際，在全礦職工中深入開展苦練基本功技術大比武活動。
該礦認真開展的全礦職工技術大比武工作，以科學發展觀和“安全發展”理念為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞全年安全生產工作總體部署，精心組織，加強領導，通過提高職工業務技術素質，練好基本操作技能，努力在全礦職工中形成學技術、鑽技術、用技術、保安全的良好氛圍，以有力地促進礦井安全生產。
該礦這次技術比武曆時兩個月時間，共有采煤支護工、回料工、掘進支護工（錨網）、打眼工、運輸電機車司機、瓦斯檢查工、監測監控工、通風防塵工、通風設施工、鉗工、電工、采掘技術員等12個工種進行技術比武。設立采煤、掘進技術比武考核小組，鉗工、電工、監測監控工、運輸電機車司機技術比武考核小組，瓦斯檢查工、通風設施工、通風防塵工技術比武考核小組3個考核組和一個技術比武監督小組。參加這次技術比武的選手必須是在職在崗的全民合同職工；年內個人無嚴重“三違”；而且由各工區（單位）經過業務技術培訓、礦組織理論考試考核後，通過層層評比篩選推薦產生。技術比武標準采用全國煤炭職業技能鑒定中心《職業技能鑒定培訓教材》中規定的應知應會範圍、有關行業主管部門以及礦頒發的崗位（工種）技術標準。技術比武分為技術理論考核和實踐操作兩個方麵進行考核，按３：７的比例納入總分。凡參賽選手理論考核不及格者，取消其實踐操作比武資格。
這次礦組織的技術比武大賽結束後，礦將認真進行總結表彰，凡參賽選手獲得第一名的將授予“技術比武狀元”稱號；獲得第二、三名的將授予“技術比武能手”稱號，並分別給予1000元、800元、500元的重獎，其餘選手將分別給予鼓勵獎，以促進全礦廣大職工學技術、學業務、學先進、趕先進，全麵提高全體員工業務技術素質，推進礦井的安全高效發展。
