冀中能源峰峰集團萬年礦 “咬定”班組建設 築牢安全防線

冀中能源峰峰集團萬年礦“咬定”班組建設 築牢安全防線

近年來，冀中能源峰峰集團萬年礦高度重視班組基礎建設，不斷探索新形勢下的班組管理方法，“咬定”班組建設不放鬆，築牢了安全工作的第一。道防線。

崗位置換，人人當班長。該礦在各區隊班組中實行崗位置換法，讓每一位職工輪流當班長一天，並讓他們在班後會上講述自己當班長的心得體會，最後再由當班隊幹對他們這一天的工作表現進行點評，不斷提高職工的安全意識和安全管理理念，為礦井的安全工作增加砝碼。

周期管理，人人提素質。該礦采取“每日一題、每周一課、每月一考、每季一比”的周期管理方法，對各區隊班組的教育培訓情況進行檢查與考核，不斷提高職工素質，促進班組長逐步由經驗管理型向科學管理型、由單一業務型向全麵管理型轉變，夯實礦井安全“根基”，助推礦井安全生產。

工裝換學裝，人人當“老師”。該礦在長期的工作實踐中不斷地摸索，於日前創造性地總結提煉出了一套“自主學習”法，變以往的“以管理人員講課為主”的宣灌式學習為“職工上講台、輪流當老師”的自主式學習，加強班組基礎建設，提升全員綜合素質。

目前，該礦各區隊班組已紛紛與新分大學生正式簽訂“師帶徒”合同，並對他們實行“點對點、麵對麵”的教學方式，穩步推進班組整體管理水品，促進安全生產工作順利開展。