冀中能源峰峰集團萬年礦工會推動礦井發展做出貢獻

　冀中能源峰峰集團萬年礦工會圍繞全礦生產經營中心,充分發揮工會組織優勢,履職盡責,積極作為,為推動企業科學發展做出貢獻。
　　在發揮廣大員工的主力軍作用方麵，針對工作麵突遇大傾角，影響產量的不利因素，礦工會同生產部組織開展了綜采單產上水平勞動競賽，綜采隊單產連續三個月超過20萬噸，最高月產達到24萬噸，促進了全礦生產任務的完成，該礦專門在該區召開了祝捷大會。針對生產接續緊張的實際，礦工會同生產部、安全管理部組織綜掘隊開展了快速掘進勞動競賽，最高月進米達到610米，確保了全礦工作麵的正常接續。針對主井提升影響生產的實際，礦工會在機電區主井絞車司機中開展了發揮潛力，減少中斷影響的勞動競賽，保障了此生產環節係統的正常運行。
　　在做好安全工作方麵，礦工會以“安康杯”競賽活動為載體，組織了富有實效的群眾性安全活動。會同安監部門認真開展了“班前六必講、班中行為觀察”、“三違”過“五關”活動和“狠反三違、兌現01manbetx 、規範管理”活動，同安監部門與員工簽訂了聯保互保安全協議，在員工中簽訂了夫妻安保協議書。組織女工及家屬每月開展一次“針線連心送暖，協管安全生產”主題實踐活動，班前安全演講活動和安全小分隊夜間安全檢查活動，提高了員工安全生產意識。在此基礎上,加強群檢組織建設,公開競聘選拔了群監員，較大幅度地提高了群監員地位和待遇,全年群監員共填寫隱患卡上千條,整改率達100%。
　　在提升員工素質方麵，發揮工會“大學校”作用，組織舉辦了兩期由56名班組長和11名基層工會主席參加的班組長培訓班,礦專業技術人員專題講解,有效地提升了班組素質。深入開展了崗位練兵技術比武活動，投入資金專門訂購了各類專業技術書籍2000餘冊下發到各區隊。組織500名員工參加了38個工種的技術比武，多人在集團公司比武中奪魁授獎，為廣大員工搭建了一個學習交流、展示才能的平台，在全礦營造了學技術、練本領、做貢獻的良好氛圍。與此同時，重心下移，加強班組建設，建立了班組建設組織體係，製定了班組和班組長考核細則，並把創建“工人先鋒號――優秀班組”活動與強化管理、內涵增效、雙增雙節、合理化建議、“五小”活動結合起來，取得好效果。共征集到合理化建議84條，技術革新成果28項，為安全高效型礦井建設做出貢獻。
　　在為員工辦實事做好事方麵，礦工會把送溫暖工程作為以人為本、維護員工權益的重要途徑，製定具體措施。節假日定期走訪慰問，特困員工礦黨政領導親自走訪慰問，使不同層麵的特困員工得到及時救助。據統計，去年累計使用“幫扶基金”61000元，幫扶特困員工21人次；實施惠民工程，為全體員工量身定做了工裝，擴建了職工娛樂場所，建設了多處花園，職工書屋，為全體員工進行了健康體檢，發放了班中保健奶，安排員工健康療養13人次，一係列看得見的好事實事，讓員工感受到企業大家庭的溫暖，增強了企業的凝聚力。
　　在推進企務公開民主管理方麵，設立了礦務公開欄，對涉及獎金分配、幹部任用、評先選優、重大決策、管理目標、形勢任務等員工關注的熱點問題，采取不同方式，做到及時公開，保障了員工的知情權、監督權。全員參與幹部評議考核工作，落實了民主評議幹部製度。堅持重大事項提請職代會審議，對征集到的提案及時提交礦和相關科室進行落實。維護了員工權益，促進了企業勞動關係的和諧。
　　在豐富員工業餘文化生活方麵，定期組織開展各類棋牌類比賽，球類比賽，在節日開展聯誼活動，組織人員參加了集團公司文藝彙演，支持基層工會開展了各具特色的文體活動，提高了企業的向心力。