川煤集團達竹公司石板選煤發電廠安全培訓唱“主角”

　　川煤集團達竹公司石板選煤發電廠安全培訓唱“主角”

　　石板選煤發電廠 謝依辛

　　今年以來，石板選煤發電廠積極采取靈活多樣、內容豐富的安全教育方式方法，不斷提升職工安全技能，促進廠安全形勢的持續平穩發展。

　　首先，該廠把提高職工安全技能當做重要任務抓好，堅持做什麼、學什麼;缺什麼、補什麼的原則，對生產崗位人員，由廠生產技術人員進行理論與實際操作培訓;對新上崗、轉崗的職工必須經過崗前培訓合格才能上崗作業;對各種特殊工種人員，必須取得特種作業設備崗位證書方可上崗。

　　同時，該廠從8月份開始實行“每日一題”和“每月一考”職工培訓形式。“每日一題”。以手機短信形式，每日上午9時左右向職工發送一道安全知識培訓題。對參與的職工，廠給予5元/人的月通信費補貼，在年底工資中一次性發放。對每月短信答題回複率及正確率都達到100%的操作崗職工獎勵50元/人。“每月一考”。每月由廠指定工種人員到機考室參加考試。對機考參考率達不到90%的單位，處罰車間黨、政負責人各200元，對機考及格率達不到80%的，處罰車間管理層500元。

　　其次，該廠創新安全培訓方式，注重實效，通過班前會、安全會議、安全活動等場合，結合視頻網絡、現場指導、個別輔導、“三違”人員幫教、“導師帶徒”等方式，注重安全意識和實際操作技能的培養，切實提高安全培訓覆蓋麵。

　　此外該廠團委、女工委發揮自身優勢，深入開展安全知識有獎競答、安全演講下基層等內容豐富多彩的安全活動，收到了良好的安全教育效果。