山東新礦貴州能源公司龍場礦安全文化建設重人性化
作者：秦義寶 周加寬
2012-09-12 15:37
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山東新礦貴州能源公司龍場礦在安全文化建設方麵重視人性化，並作為建設安全文化的主要目標，取得了顯著效果。
營造了具有“人情味”的工作環境，針對省外創業的實際，關注每一件事，關心每一個人，及時解決職工生活中遇到的困難，使職工安心工作，減少了不安全行為等問題。
在全礦範圍內推行準軍事化管理，使每一位職工明確和認真履行崗位職責，維護了企業的良好形象，建立起了規範的工作、學習、生活秩序，培養了職工文明生產、學習及生活的優良作風和嚴格的紀律。從個人誠信、忠於企業的高度來提高個體和群體的自我約束力，增強了職工的正規操作意識，減少了習慣性違章現象，營造了自主創新的良好氛圍，保證了安全生產任務的完成。
提出“嚴管幹部、善帶職工、轉變作風”新理念，進一步轉變幹部作風，提高了幹部隊伍的整體素質。
(秦義寶 周加寬)
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