同煤白洞煤業公司突出兩個重點狠抓精神文明建設工作

今年以來，白洞煤業公司緊緊圍繞“實現持續發展，打造行業一流”這一中心工作。大力加強精神文明建設工作，重點抓好精神文明和諧創建活動，不斷加大創建力度，提高創建水平，紮實推進企業健康發展，為實現全年的奮鬥目標提供精神動力和環境保障。 一是深入貫徹落實“兩新”發展戰略體係推進會精神。組織好“兩新”發展戰略體係係列活動，把“兩新”發展戰略體係作為公司當前和今後一個時期發展方向和工作思路，全麵落實到公司各項工作中,廣泛開展知識講座、研討、競賽及征文演講等係列活動，充分利用大屏幕電視、廣播和簡報，深層次、多角度全覆蓋的大力宣傳，積極營造濃厚的學習氛圍。同時采取多種形式進行深入係統的學習，全力灌輸，把戰略願景、戰略要求，融會貫通，融化彙合，形成推動企業實現持續發展的強大合力。 二是加大精神文明建設工作考核力度。為了進一步推動公司精神文明建設工作的 製度化、規範化，考評工作的科學化、有形化。按照集團公司“建設新同煤，打造新生活”發展戰略體係的總體要求，該公司將精神文明建設工作與公司的中心工作同規劃、同部署、同落實、同考核，並結合實際，重新修訂《白洞煤業公司精神文明建設考核辦法和考核 標準》，進一步完善精神文明建設工作綱要、目標任務及要求，要有重點、有 計劃、有安排，並進行層層分解，分步實施，嚴格考核。同時不斷完善精神文明建設工作表彰機製，堅持經濟獎罰與精神激勵並重的方針，通過實施嚴格考核和 獎罰 製度，促進公司的精神文明建設工作，為公司實現持續發展創造良好的環境。