峰峰集團萬年礦以思想政治工作促進班組安全管理

峰峰集團萬年礦以思想政治工作促進班組安全管理

峰峰集團萬年礦堅持以人為本，從抓職工安全教育入手，用企業安全文化潛移默化地影響員工行為，通過深入紮實地思想政治工作促進班組安全管理。

該礦利用班前會、調度會和安全學習活動日等時間，認真組織學習宣傳安全法律法規、上級有關安全指示精神和煤礦“三大01manbetx ”。特別是注重班前提醒教育，每天讓班組長在班前會上向本班組員工針對當班所要幹的工作、認真對照01manbetx 01manbetx 的要求進行逐條反複強調。每年公司安全管理部認真查找安全知識、安全技能進行集中培訓，並分專業、分批次輸送各崗位人員到技校進行培訓和複訓，對井下職工安全技能薄弱環節有針對性地製定培訓計劃。

該礦持班組安全親情教育，增強員工安全意識。開拓區、通風區等幾個單位利用職工過生日送祝福、基層單位黨支部書記親筆簽名送生日卡等活動，增強職工感恩心、團結心、凝聚心。

該礦還注重員工的情感管理。堅持以人為本的理念，深入細致地做好一人一事的思想工作，做到防範生產02manbetx.com 從防範思想02manbetx.com 開始，解決思想問題與解決實際困難相結合，使員工以舒暢的心情、充肺的精力、飽滿的熱情投入到安全生產工作中。同時，注重抓好班組的現場管理。注重責任落實，使責任落實到每個人頭上。嚴格要求作為井下安全第一責任者的班組長在生產的整個過程中時常叮嚀員工安全作業，使員工在開始幹、操作中、休息時，處處置身於嚴格的安全管理之中。並強化班組的動態管理。根據班組不同類型、不同崗位、不同工種的特點，加強了對各工種、各崗位班組人員的動態管理，從而以思想政治工作全天候掌控來促進班組安全管理再上新台階。