峰峰集團萬年礦黨委多措並舉維護穩定

峰峰集團萬年礦黨委多措並舉維護穩定

9月份以來，峰峰集團萬年礦嚴格落實集團公司經營形勢通報會上“55條措施”，按照“井下安全、井上穩定”的總要求，將維穩工作重心前移，讓信訪維穩層層分解，層層落實，把信訪苗頭化解在萌芽狀態，為企業安全發展營造了穩定和諧環境。

該礦結合當前形勢和維穩任務，按照“矛盾在一線排查、信息在一線預警、問題在一線解決”的原則，成立信訪穩定工作領導小組，負責處理和解決可能出現的情況問題和突發事件。建立了領導接待室，製定印發了領導幹部接訪製度，堅持值周領導班子成員與中層幹部24小時雙值班，做到隨來訪隨接待；實行風險抵押，落實相關人員責任，嚴密防範安全穩定隱患發生。還與21個部室、駐礦站簽訂了《信訪穩定工作目標責任書》，將信訪穩定工作納入績效管理考核，形成層層落實，上下聯動，縱橫交錯的信訪工作格局；專門設計、統一印製“一表、一本、一台賬”，即：“大深入大走訪”活動安排表、專題記錄本、活動台賬，抓好登門入戶、思想教育、時間內容“三落實”，實現深入、走訪製度化規範化。分層次召開維穩工作動員會、調度會和座談會，認真聽取當前熱點、焦點和難點問題；開展“四走訪”活動，即黨員幹部必訪、先進典型必訪、困難職工必訪、信訪職工必訪，全麵摸排掌握職工思想動態，為職工排憂解難，加深了相互理解和信任，有效維護了企業的和諧穩定。