冀中能源峰峰集團薛村礦行政科工會女工爭做“領頭雁”

近日，薛村礦行政科車間工會充分發揮女職工的工作熱情和礦嫂的積極作用，強化培養女職工崗位技能和素質修養，鼓勵女職工參與安全活動，不斷提高工作能力，爭做崗位“領頭雁”。

激發女職工愛崗熱情，促進崗位成才。該科工會開展了“提一條新建議、學會一門新技術、創造一流新成果、改革一項新工藝、刷新一項新記錄”為內容的女工創新活動，並將活動內容和措施落實到女職工班組和個人，把女職工素質提升工程於崗位實踐之中，努力提高女職工的技術技能和業務素質，增強女職工的創新能力、競爭能力和創業能力，使女職工具備勝任本崗工作的技能素質，促使崗位技能提升。

強化女職工個人修養，拓寬人生價值觀。該科工會在培養女職工興趣愛好方麵下功夫，圍繞提高女職工職業素養、培養女職工溝通、社交能力、健康知識等內容每季度組織女職工參加座談和培訓一次，確保參加培訓的人數達到80%以上，確保提升女職工的綜合素質和自身修養。

鼓勵女職工參與安全活動，發揮安全協管作用。該科工會以與生產單位“結安全對子”為抓手，開展“礦嫂安全教育活動進家庭、進班組、進宿舍”活動，每季度要深入聯保單位，做好“三違”職工和“安全隱患人”的摸底排查建檔和幫教工作，發揮好安全協管的積極作用，幫助職工樹立安全意識，確保實現安全生產。