元寶山露天礦建立創先爭優長效機製
作者：張永
2012-09-15 14:31
來源：狗万manbet官网
元寶山露天礦建立創先爭優長效機製
元寶山露天礦為進一步鞏固、擴大創先爭優活動成果，推動創先爭優工作常態化、長效化，認真
總結提煉創先爭優活動中的好經驗好做法，自七月份開始重點對創先爭優活動開展以來形成的長效機製情況以及新建長效機製情況進行了認真的梳理、提煉並上升為
製度規範，促進了創先爭優活動深入開展。
加強領導，組織落實。為確保此項工作的落實，該礦由黨政主要領導負總責，黨委副書記具體抓，同時明確把建立健全創先爭優長效機製作為
鞏固和擴大創先爭優活動成果，推動創先爭優常態化、長效化，保持黨的先進性和純潔性的重要舉措。
注重實際，確保實效。該礦在建立健全創先爭優長效機製過程中，為確保取得實效，做到了三個結合，一是
與開展的基層組織建設年緊密結合，繼續深化黨組織創“四強”、共產黨員爭“四優”的主題實踐活動。二是與深入推進
黨建精細化管理、與正在開展的管理提升活動相結合，針對黨建工作自我診斷查找出的問題，認真製定整改措施，以黨建工作精細化管理的全麵實施，實現黨建工作“精細化”、黨支部工作“精品化”。三是與礦中心工作相結合，各項工作的開展都要做到重細節、重過程，都要按照“計劃－實施－檢查－總結－糾錯－獎懲”這樣的環節開展工作，促進企業管理水平全麵提升。
明確重點，形成特色。該礦黨委把在創先爭優活動中創新形成的“兩個
示範點”創建，“一述三評”、黨員“管、幫、用”工作機製等好經驗好作法，以製度的形式固化下來，作為創先爭優的一種長效機製，進行了全麵推廣。年初以來該礦黨委在黨建工作創新上，推出了黨支部工作示範點
製度。按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機製好、工作業績好、群眾
評價好的創建條件，全礦
13個黨支部積極申報創建工作示範點；為全麵打造黨建工作品牌，按照“三定四有八公開”的原則，保證黨員群眾對黨組織的知情權、參與權和監督權，在全礦黨總支和基層黨支部中開展了黨務公開示範點的創建，按照礦黨委、基層黨支部（黨總支）兩個層麵進行公開，公開的內容包括黨組織的決議、決定和執行情況，黨的思想建設情況，黨的組織建設情況，聯係和服務群眾、黨員情況，反腐倡廉建設情況，領導人員選任和管理情況，領導班子建設情況等，全礦各黨支部統一製作了黨務公開公示板
13塊，並把采礦二部、機電修配廠兩個黨支部作為首批黨務公開示範單位，形成了規範引領，基礎帶動，實現以點帶麵，全礦覆蓋的目標要求；開展“一述三評”活動，基層黨支部每半年向礦黨委和黨員群眾進行一次黨建工作述職，重點彙報基層黨支部在礦生產建設和黨建工作中取得的成效，接受群眾評價、黨員評議和組織評定，礦黨委將根據黨員和群眾評議結果，確定黨支部（黨總支）融入礦發展工作的等次，並與黨建工作評先選優掛鉤，形成科學合理的黨建工作考核機製；推行“四管三幫四優先”。創新黨建機製，實施管幫用。堅持黨要管黨，管好黨員；解黨員之困，幫好黨員；揚黨員所長，用好黨員，做到“四管三幫四優先”。管思想，做到學習培訓、溝通交流製度化；管言行，做到黨員形象標杆化；管活動，做到黨內生活多樣化；管黨籍，做到黨員管理規範化。在“三幫”上，開展黨員技術黨課20課時，舉辦技術比武10次，開展傳幫帶活動31次，提高黨員工作技能；幫黨員維護合法權益，為黨員解決問題5項67件次。在推行“四優先”上，共選派340餘名黨員出外培訓；在160多名管理人員中，黨員占85%以上；新當選的班組長全部納入黨委統一管理，其中黨員達到70%以上；采用信息群發的方式及時將重要會議精神發給每名黨員，增強了黨員榮譽感。
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