小趙寫故事

小趙寫故事

這幾天，保衛科趙彬一見我就發急。原來，新礦集團安徽金黃莊礦業公司組織各支部挖掘整理身邊的企業文化小故事，以此推動超越文化理念的形象化和具體化，機關支部給他也安排了一篇任務，而他作為保衛科的管理人員，自己整天忙得團團轉，根本就沒有坐下來的時間，眼看交稿日期臨近，我一催稿，小趙就發急：你看我手頭一大攤子活，五個外來單位800多人的建卡管理，幾個幫教對象的走訪談心，每天人員、車輛的進進出出，這些事天天都得記錄在案——你再看看這個，陳科長叫我整理在礦人員情況報蕭縣公安局，都三天了，還沒理出個頭緒——你就知道催，給我點時間行不行啊！”

小趙說的也是實話。他除了負責辦公樓的值班、協助公司處理工農關係、接待、巡查，還兼著保衛科內業，走路總是風風火火，襯衣總是濕得能擰出水來，因為在保衛科的管理層裏，他最年輕，為人又熱情，所以分內分外的事，他都能愉快地接受，在領導和同事們的眼裏，小趙很能幹。

急眼歸急眼，事該怎麼做還得怎麼做。我剛要轉身離開，就被小趙拉住：“喝杯茶不行啊？你嚐嚐我剛從老家帶來的茉莉花茶，噴香噴香的——你說我該寫誰呢，都幹得很出色，你看李亨桐，是第一批跨省區創業人員，元老級的人物，出來都十年了，不管在什麼崗位，都是任勞任怨兢兢業業的，領導安排的活，都能圓圓滿滿地完成。副科長李海波你是知道的，以礦為家，作風細致，說幹就幹，各項工作都安排得井井有條，跟著他幹踏實、省心。陳峰科長在宿州煤礦內保部門是大名鼎鼎的，工作雷厲風行，原則性又強，從宿州礦業到金黃莊礦業，各項工作都走在宿州煤炭行業前頭，金黃莊礦業從建井到現在六年了，沒發生治安刑事案件，連續3年受到當地公安機關的嘉獎，2次被當地公安機關評為先進個人。”

我說對，處處留心皆文章。每個人身上都有閃光點，都有感人的一麵。你從一個側麵挖掘一下，放輕鬆些，就像拉家常一樣地寫。

“不是還得有情節有趣味嗎？我寫的東西都是公文式的，你看看，這幾年，為了學寫公文，辦公桌上、床頭上，到處都是公文類的書籍，從來就沒寫過故事。為了寫好這一篇故事，我有空就上網查找資料，就是不明白，咋把情啊趣啊的穿插進去啊，那不給寫作文一樣了嗎？”小趙又急了。

我說你從那些曾經打動過你的身邊小事著手，把事情交代清楚，為啥感動你的。你把自己感動了，才能感動別人，不能大而化之，跟寫報告似的。寫好後，晚上交給我，我幫你推敲推敲。

“別等晚上了，就現在吧!不瞞你說，我已經寫了兩篇小故事，都是公文式的，都是費心血寫出來的，不忍心刪除，也不知報哪個更合適，你幫我推敲推敲吧！但是改完後一定發給我，讓我學習學習。”說完，如釋重負似地跑了出去了。

新礦集團安徽金黃莊礦業公司魏曉

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