冀中能源峰峰集團萬年礦積極開展“保安全、賽質量、比成本、增效益”勞動競賽

三季度以來，冀中能源峰峰集團萬年礦堅持在困難中摸索，在摸索中創新，積極開展“保安全、賽質量、比成本、增效益”勞動競賽，強力攻關的強大勢能，通過“抓思想、強質量、提技能”三舉措，推動了礦井的長治久安、促進又好又快發展。

抓思想。為使廣大職工從思想上提升安全免疫力，該礦充分發揮網絡優勢，通過思想政治貼吧、“有事您說話”話吧、職工書吧和群眾工作室組成“三吧一室”，使安全文化全麵發揮滲透作用，把安全文化融入到日常安全管理工作中和實際行動中，使安全管理製度的剛性化與說服、教育、親情等柔性化管理有效結合，營造出理念引導、培訓提升、行為養成、環境感染的安全文化氛圍，構築起一道“無形勝有形”的安全防線。

強質量。堅持大處著眼、小處著手，細化質量管理，強化質量控製，健全完善安全質量標準化管理製度，按照管理製度逐條落實檢查、考核，以製度保人保安全，實現了質量標準化工作製度化、規範化、精細化。同時，堅持施行五級隱患排查製度、質量標準化評估驗收製度，嚴把標準驗收關，切實把安全質量放在首位，使標準化工作融入到安全生產的每一個環節、每一個崗位，形成事事有標準、人人有標準、時時抓標準的良好氛圍。

提技能。堅持以技術培訓為軸心，向技術要安全，向安全要效益，有針對性地加強不同層次員工的技術水平和安全意識，整體優化職工技術隊伍結構。針對新工人崗前培訓、專項培訓、崗位練兵以及一般工種培訓，重點以強化現場操作技能，解除生產中設備運行故障，為基層隊組培養高素質技術尖子為目標。堅持層層遞進、循序漸進的培訓模式，保證技術人員“不斷層”，使職工的日常操作規範、安全生產技能和專業技術水平得到了全麵提高，打造出一隻本質安全型職工隊伍。