燕子山礦“四突出”強力打造安全文化建設
同煤集團燕子山礦按照“理念引領，科技支撐，係統管理、全麵覆蓋、立體防範、安全發展”的安全工作總體方略，強力打造安全文化建設，把培育安全文化理念，提高全員安全素質，規範安全行為作為企業安全文化建設的根本任務來抓，使安全宣傳教育人性化、人情化、親情化，營造了一道具有燕礦特色的安全屏障。
突出理念引領。該礦在鞏固現有理念體係的基礎上，根據形勢發展，不斷引入新的理念，發揮理念的引領帶動作用，促進了企業安全發展。為宣傳安全理念，該礦進行了強化崗位描述、手指口述等全員性的安全行為，並借鑒先進礦井在安全生產方麵的經驗，在全礦開展各項活動。依托電視廣播、信息網絡等各類宣傳載體，加強宣傳發動，用先進的安全理念改造員工安全意識和作業行為。在井上主要場所增設、亮化宣傳牌板，形成安全理念、安全警句等宣傳係列，做到陣地內容豐富，常換常新，進一步樹立起了員工共同的安全價值觀。
突出基層建設。該礦以班組建設和安全培訓為切入點，不斷提升班組管理水平，大力塑造本質安全型礦井，把安全文化建設的各項目標任務落實到每一個區隊、班組和每一位員工中。建立實施了“每日一題”、“班前十分鍾”、“安全警示教育日”、“反三違”等一係列安全思想教育工作法，營造了濃厚的安全文化氛圍，築牢了安全生產第一道防線。
突出親情感召。該礦始終堅持“環境育人、活動育人、培訓育人、宣傳育人”的安全宣傳理念，利用安全演講、案例宣講、安全家書等形式，營造了“一切工作為安全”的濃厚氛圍。依托員工心理輔導站建立健全了員工心理檔案，配備了專業的心理谘詢師，對“三違”人員開展心理健康輔導和谘詢，及時化解“三違”人員的心理障礙，消除不安全因素。各基層單位還建立了安全文化櫥窗，製作了“全家福”牌版，組織員工、家屬簽訂安全親情卡，用親情和愛心織起了安全網。
突出整體合力。該礦創建上下聯動、全員參與的安全文化機製，把安全文化建設與其他工作同步規劃、同步部署、同步推進，與加強安全基礎工作相結合，與解決重大隱患相結合，與改善煤礦安全狀況相結合，形成了齊抓共管的良好局麵。全礦幹部員工的安全思想意識、防護能力得到了進一步增強，呈現出了安全生產的良性發展態勢，促進了礦區健康穩定發展。 黃帥 於勇
