峰峰集團萬年礦節支降耗爭做節約型員工

峰峰集團萬年礦節支降耗爭做節約型員工

峰峰集團萬年礦麵臨集團公司的新形勢、新任務和新挑戰，認真按照峰峰集團“55條措施”的工作要求，結合該站實際情況在各班組中深入開展“節支降耗當先鋒爭做節約型員工”活動，引導廣大員工從崗位做起，從自身做起，帶頭樹立節約意識， 精打細算，最大限度的降低成本，使效益最大化。

充分宣傳理念。該站利用班前會、班後會對集團公司的經營形式進行教育宣傳，引導員工進一步理解“人人精打細算，個個當家理財”的實質意義，充分認識建設節約型企業的重要性和緊迫性，倡導“節約光榮，浪費可恥”的節約理念。

製定目標措施。為使活動落到實處，該站製定了具體的目標任務和活動措施，要求每位員工提一條以上的合理化建議。科學合理安排取送車計劃，減少單機空跑，提高機車作業效率；加強油耗、材料管理，機車加油實行雙人雙確認，每班嚴格交接油耗，杜絕“跑、冒、滴、漏”；在各個工作點安設了廢舊物資回收箱，製定回收獎勵製度，建立舊料回收和修舊複用檔案及公布欄。活動要求員工以本班組工作範圍為重點，小到一個道釘，一個螺絲等，凡是有重新利用價值的物品配件都集中揀選、分類存放。節約用電用水，要求所用照明換成節能燈，做到人走燈滅，提倡各辦公室每天少開一個小時空調；對全站的供水管路進行檢修，杜絕每一滴水的浪費。

製定總結評比。為使活動收到良好的效果，站管理人員不定期深入作業現場進行監督檢查，針對修舊利廢任務完成情況，做到每日一彙總，每月一總結，每季一評比獎勵，激發廣大員工的節支降耗的積極性和主動性。