“五大舉措”重塑侯甲新形象

　　“五大舉措”重塑侯甲新形象

　　為轉變工作作風，增強職工群眾的責任意識與大局意識，提高工作效率，統一思想，推動“瓦斯治理示範礦井”的建設步伐，樹立品牌效應，近日，侯甲煤業創新舉措，在全礦範圍內開展了多項活動。

　　一是以安全為首位，努力協調安全與進度的關係，做到“三個加強”。加強考核獎懲，加強對施工隊伍的監管力度，加強對安全隱患的排查治理力度，保質、保量、不折不扣地完成每月工作任務，穩步推進地麵、井巷工程建設。二是全力推行“手指口述”安全確認操作法。根據上級文件精神，結合工作崗位的01manbetx 01manbetx 、崗位職能，在地麵窗口、井下作業場所開展了“手指口述”的訓練活動，做到簡單、明了、“心、眼、口、手”如一，規範作業行為，杜絕“三違”現象，保證安全操作。三是深入開展一個多月的思想紀律作風整頓工作，通過查找差距、尋找不足、公示承諾，狠刹歪風邪氣，扼殺工作怠慢、消極蠱惑等思想情緒，改變工作態度。四是開展全員軍事訓練活動。邀請武裝部教練員對全體上崗員工開展為期10天的專業軍事訓練，並成立專項領導組進行監督、跟班、檢查，保證切實將此項工作落到實處，提升職工的凝聚力與戰鬥力。五是健全宣傳網絡體係，建立13名兼職通訊員的宣傳陣地，堅持正確的輿論導向，積極宣傳集團、市縣公司會議文件精神及礦井發展動態，創辦“侯甲簡報”，豐富企業文化建設及職工文化生活，為礦井發展注入新的活力。

　　該礦希望通過“五大舉措”，切實轉變礦井精神風貌，秉承“一盤棋、一家人、一件事”的同心文化，為侯甲的建設發展塑造新的形象。

　　(侯甲煤業 曹麗娟)