峰峰集團萬年礦工會用“心”用“情”做好安全協管工作

峰峰集團萬年礦工會用“心”用“情”做好安全協管工作

為更好的發揮女工協管在企業安全管理工作中的重要作用，峰峰集團萬年礦工會不斷創新工作方法，融入生產抓安全，服務大局展作為，為提高員工的安全意識、築牢安全生產防線提供了堅實有力的保障。

為使安全工作理念入耳、入腦、入心，該礦工會女工委提出了“十字”工作法和“三心三勤”理念，要求女工安全協管員以“愛心、熱心、耐心”的態度，堅持做到“口勤、腿勤、腦勤”，為安全工作奉獻力量；以“情、管、諾、宣、送、談、幫、學、創、當”十個字為中心，通過用情感感染，管職工思想動態、管班中違章動因追究、管班後情況跟蹤、管家屬教育引導、管生活應急問題處理、管家庭矛盾調節、深化“夫妻承諾書”活動、加大安全文化宣傳力度、堅持談話家訪工作製度、加強對“三違”人員的幫教等，自覺提升自身工作能力，保持工作方式的常新性以及爭當職工貼心人、暖心人、熱心人，為職工營造溫馨和睦的生活氛圍，提升協管工作的實際效果。

該礦始終把女工協管作為安全管理的一項重要工作，堅持開展“送溫暖”和“親情幫教”等活動，在強化安全培訓，不斷提高安全協管員素質的基礎上，利用節日為職工送溫暖，與職工家屬簽訂“安全幸福家庭承諾書”等，為企業安全生產奠定了堅實的基礎。