彭輝：建設學習型團隊 綻放精彩人生
陽城電廠 彭輝
2009年10月，陽城電廠，紅旗招展，機器轟鳴，一座數字化、現代化的煤矸石資源綜合利用電廠在濟寧汶上拔地而起，這是獻給祖國母親60歲生日的賀禮，濃墨重彩地成就了千年佛都又一個建設奇跡。
這是一個投資十幾億、高技術含量的現代化電廠，是濟寧礦業集團第一個大型非煤項目，沒有建設經驗，缺少技術骨幹，
為熟練掌握電廠運行技術，保障機組安全穩定運行，08到09年，汽機、鍋爐、電氣專業的運行人員在運河電廠、裏彥電廠、淄博熱電廠、濟寧電廠進行了半年多實習培訓，跟班實踐、上仿真機、默畫係統圖、向老師傅請教，開分享會，新學員們個個幹勁十足：為了學習機組啟停，徹夜守候，細心觀察；為了多鍛煉，與實習電廠一起3班倒，學員們人手一本A4大的筆記本，上班帶著，吃飯帶著，睡覺也抱著，每人都有十幾本，摞起來有
機組安裝期間，為了解設備內部構造，鍋爐小組每天爬鍋爐，跟施工，幫施工。40多米高的鍋爐，相當於15層的小高層，每天爬上爬下5-6次。
王悅強，是熱工班的班長。#2機組大機吹管期間，給煤機廠家的技術人員不能及時到廠。關鍵時刻他親自組織攻關小組，主動承擔起#2爐給煤機的調試任務。他帶領熱工班的兄弟們拿起圖紙和說明書認真研究、學習，對照現場設備一根一根的查線，兩天兩夜沒有睡覺，終於大部分的點傳到了DCS係統上。機組調試期間他主動找到電建二公司負責調試的趙班長拜師學藝，加班加點的學習各種電動門、調門的調門方法，檢修樓角落裏裏有個舊沙發，數不清有多少次，那裏會有悅強疲憊的身影，濃重的呼吸。唉……又不知多久沒有休息了。我在旁邊看著他，看著他，心疼。
廠長範高賢是個熱愛學習的人，本科畢業參加工作後，又到美國讀MBA，已經博士畢業，每次出差他都會帶著黑色大背包，不是衣物，不是行李，全是書！他身體力行，成為大家學習的榜樣，更努力營造學習型企業，集體學習新知識成了陽城電廠早調度會的老傳統！他千方百計聘請名師進廠授課，先後舉辦了高效冠軍、養生課堂、快樂工作、財務成本備減、LANDMARK等一係列全員培訓，在全國都走在最前列。
而今項目已經投產發電，但我們的創業激情依舊，學習的動力依然。"建設數字化、現代化的電廠不是我們的目標，建設一支知識型、學習型的工程師團隊到全世界運營、托管電廠才是我們的目標"成為每個陽城人銘記的企業理念；先後建設了國際先進的MIS、SIS係統，崗位素質評估係統，在線培訓網絡平台，成為學習成長的發動機；堅持清潔生產，發展循環經濟，在環保節能、技術改造項目上獲得3項國家專利，更是榮獲山東省節能先進企業榮譽稱號，用實際行動兌現了"奉獻清潔能源，留下碧水藍天"的美麗承諾！
對個人而言，學習可以改變命運，綻放精彩人生；對國有企業而言，學習更是使命，是責任，是為黨旗增光輝，撐起國家大廈的堅固基石。自從擔當了責任，便多了份勇氣，每一個平凡的工作都變有價值，變得神聖！這是學習給予我們的能量，學習讓我們將理想變為現實。
（作者獲市國資委係統演講比賽一等獎，並代表國資委參加全市演講比賽）
