程方強:班組長要敢於“認錯”

班組是企業最基層的組織，在企業發展進程中扮演著重要角色，是企業的發展重要組成部分。如何塑造班組形象，抓好班組建設，成功實現企業發展的宏偉目標，關鍵在於建立一個團結的班組、奮進的班組、和諧的班組，筆者認為班組長在班組建設中起著決定性的作用。其實，在班組建設領域中班組長除必須具備專業的技術能力外，還必須具有崇高的思想道德意識，其中敢於“認錯”也是最重要的一條。

俗話說：“一個巴掌拍不響，十個巴掌聲震天。”在班組工作中，一項工作或一項工程單憑班組長個人的實力與能力是很難完成的，所以必須是依靠班組的整體力量才能完成。如何提高班組士氣，凝聚班組全員力量，建立和諧班組，班組長必須全心全意做好思想道德意識典範，時時刻刻在班組全員中展現自我形象，工作中要拿得起，放得下，不怕丟失麵子，敢於承認錯誤，這樣大度的班組長才能促進班組工作，也才能塑造班組形象。

事實上，在日常班組工作中，某些班組長高高在上，認為很了不起，班組長離副隊長、隊長隻差一步之遙，基本上就認定是管理者了，平常總是說大話講大話擺排場講麵子，不努力工作，不切實際，誇誇其談，不善於檢查自己。在工作中做錯了事，因安排工作失誤，或者在工作中肆意違章蠻幹，以致造成當班工作未能完成，還要承擔違章罰款，最終使全班收入寥寥無幾，班組成員也隻有默默跟著“挨批”。“認錯”那是很失麵子的事，班組長就是很難邁出那一步，總認為工作中出了問題很自然沒什麼，同時還要找這樣那樣的客觀原因來擺脫大家的譴責，而且推責任找原因，總是顧及麵子，嚴重影響了班組長在班組全員中的領頭雁形象。班組成員表麵不會說什麼，其實內心非常不滿，必定對以後班組的工作非常不利。倘若在工作中，班組長敢於正視自己的缺點，勇於承認工作中的錯誤，那麼班組成員可能會另眼相看，對班組長更加的敬佩，在以後的工作中，也願意服從工作分配，從而更好地促進班組工作。況且，如果班組長在工作中時常表現拿得起放得下，不怕失麵子的形象，這樣的班組長才更加的可靠可信可依，同時還能維護班組整體團結。

其實，班組長隻要正確處理好了班組中的各種矛盾與問題，與班組全員建立友好關係，時時查找自己的缺點，敢於正視自己的錯誤，不斷總結工作中的得與失，塑造在班組中最佳工作形象，當好班組的領頭雁，這樣才能凝聚班組，發揮班組潛力，提高班工作積極性，最終也能為班組、企業在建設發展中創造最大的效益和輝煌。