峰峰集團萬年礦機電區工會職工培訓氛圍濃

峰峰集團萬年礦機電區工會職工培訓氛圍濃

進入9月份以來，峰峰集團萬年礦機電區工會堅持努力營造學習氛圍，使員工的思想政治素質和業務素質不斷提高，在全體員工中樹立了“隻有學習才能生存和發展，否則將被淘汰”的危機意識，形成濃厚的學習氛圍。

該車間工會圍繞單位生產實際，突出職工培訓和實際操作相結合的原則，進一步提高員工的綜合素質。圍繞安全生產，抓好各類短長期培訓。本著幹什麼學習什麼，缺什麼補什麼的原則，在多個工種中舉辦了短期培訓班5期，受訓職工70餘人。同時，為保證學習效果，製定出了職工培訓計劃及學習成績與獎金聯掛考核辦法。深入開展職工學比練活動。運輸區工會組織開展了兩次崗位技術比武比賽，對成績突出的給予了物質獎勵，對差的及時調換了所在班組，極大調動了職工學習業務的積極性，在職工中形成了濃厚的學比練的氛圍，使得學比練活動的開展同創建學習型企業緊密結合起來。