綠水洞煤礦工會切實維護女工權益關愛女工健康

近年來，綠水洞煤礦工會對女職工身心健康高度重視，采取多種形式和方法維護女職工合法權益，本著關心關愛女職工健康的原則，切實提高女職工的福利待遇，努力踐行為女職工辦好事、辦實事。

綠水洞煤礦工會通過《女職工特殊權益保護專項集體合同》標準，首先把女工衛生費每人每月30元增長到了60元。

為提高全礦女職工的法律知識水平。在全礦開展了“女職工學法用法知識競賽活動”。內容包括：《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護條例》、《企業勞動爭議處理條例》、《廣安市企事業生育條例》、《廣能集團女職工專項合同》等法律法規。2012年4月新的《女職工勞動保護保護有關規定》頒布後，組織全體女職工學習了此規定，發放學習資料200餘份。

特邀請西安婦科專家教授到礦為女職工舉辦了“婦科保健知識講座”。婦科教授用通俗易懂的語言講解了如何判斷和防止乳腺癌、子宮癌等內容，對女性的生理變化及日常生活中應該注意的問題，女性常見的病情及日常自我檢查方法，做了詳細介紹。我礦100名女工參加了講座。

為提高婦女“兩癌”早診治、早治療，礦每二年免費為全礦女職工230餘人到廣能集團公司醫院進行了婦科檢查、B超、乳腺掃描等，為女職工婦科疾病的預防和提早發現奠定了基礎，為他們提供了一個關愛自己的平台和機會，進一步提高了全礦女職工的健康水平，使全礦女職工充分感受到了礦黨政和礦工會組織的關懷和溫暖。