張延忠:別把自己太當回事兒

——落陵煤礦張延忠

鄰居小王從小聰明過人、能說會道，大學畢業後，進入一家公司工作。他憑借自己的聰明才智，為公司的產品進行了升級換代，使新產品迅速打開銷路。公司利潤大增，小王也得到了重用，不光收入大幅提高，而且他也被提拔為總經理助理。回家探親時都有小車專門接送，那個風光呀，令鄰居們羨慕不已。

可最近聽說，小王被公司炒了魷魚。大家都十分不解，究其原因，原來他的錯誤就在於將自己太當回事了，把自己看得太重要了。公司來了一批高學曆新員工，為了鼓勵他們，公司給予了較高待遇和職位，有的甚至能與小王比肩。這時小王心裏不平衡的感覺陡然而生。他想，自己無論如何也是公司的元老了，怎麼能被幾個毛頭小夥子比下去。因而耿耿於懷，工作上也變得消極怠工，也失去了工作熱情，想來就來想走就走。總覺得，有些事離了自己不行。一而再，再而三，公司忍無可忍遂將其解雇。

在工作中當一個人將自己看的太重要的時候，就會沾沾自喜，以為自己的工作是最重要的部分，別人做不了也替代不了，不思進取，自得其樂。最終的結果，必然是公司將其辭退。對於公司來說，沒有人是不可替代的，離開誰公司都會照常運轉。由此可見，不論能力大小，我們千萬不要將自己太當回事，而忘乎所以。

當明白了這個道理之後，在任何工作中，你應該做的都是兢兢業業，努力貢獻自己的聰明才智挖掘自身的智慧和潛力，不斷創新和做出新的業績，不斷積累經驗總結教訓。隻有這樣，你才能夠在競爭激烈的職場中立於不敗之地。因為任何上司欣賞的都是對工作認真負責的人。