元寶山露天煤礦機電修配廠嚴格製度 靈活方式 促培訓工作求實效上水平
今年，元寶山露天煤礦機電修配廠緊緊圍繞礦黨委“全員素質提升年”工作主題，采取多種形式加大對職工培訓力度，對提高職工整體素質，提升檢修效率，保障安全和諧發展起到重要作用。
一加強領導，高度重視細安排。
該廠領導高度重視職工培訓工作，並結合工作實際和礦“四會”工作主題，進一步完善培訓管理機製，編訂並下發《機電修配廠職工安全培訓工作安排方案》和《機電修配廠職工安全培訓製度》對全年全員培訓工作做了周密部署。深知煤礦幹部和職工的素質對礦區發展的重要性，有時職工的安全思想強一點，素質高一點，許多02manbetx.com
的發生都是可以避免的。因此，加強領導，重視培訓，也就是重視礦山的安全工作。培訓工作抓好了，職工的安全意識提高了，才能為礦山創造出巨大的經濟效益和財富。
二健全機製，嚴格考核促落實。
培訓工作和其他工作一樣，製定嚴格的管理製度並重在落實，形成製度化的管理體係。該廠在年初下發全年各工種培訓計劃。要求各班組將培訓人員及相關材料報技術組存檔。包括培訓統計表、學員登記表、培訓計劃、教師教案、課程表、點名冊、考試試卷、培訓總結等。培訓工作主要以各班組、同工種自主培訓為主，日常工作由技術員負責。對技術工種、特殊工種、“三違”人員重點培訓。並對培訓內容按係統化、專業化，分對象、分工種進行全麵安排。
三靈活方式，因工施教求實效。
職工業務知識培訓，對全廠半連續工藝、連續工藝、重汽檢修、機電檢修、工程機械、綜合服務等8個班組,23個工種，進行培訓。
該廠緊緊圍繞著提高職工隊伍素質強化安全生產這個中心，因人施教，因工種施教，因檢修安全需要施教，采取受培訓人員易接受的形式和方法，創造職工培訓工作特色。
