程方強：“反違章”的行為應該不受歧視

唐明曾是礦上的一名瓦斯檢查員，由於平常對工作的認真負責，在日常工作中屢次堅持原則，屢次舉報製止現場違章行為，受到礦上多次獎勵和榮譽，礦上認定他的這種行為值得發揚學習。獲得表彰的他感到非常榮幸和自豪，那時也覺得自己的付出也還真是值得。但工作外，唐明行為卻在工友中產生不良了影響，走到哪裏就會有人罵到哪裏，說他太多管閑事，受到工友的仇視，也遭受到排斥，同時也更加受人歧視。唐明因此感覺很自卑，工作外的知心朋友少了，回到家裏還會受到老婆的指責，總是說自己管事管得太寬，因此唐明經常反複捫心自問，“自己的行為真的有錯嗎？”

　2009年8月的一天，唐明按往常的交接班時間，來到井下東K6掘進工作麵正常接班。接班後，唐明按日常的工作模式到工作麵磧頭進行當班工作前瓦斯例行檢查，進入磧頭後，他發現工作麵的積留的矸石較多，嚴重阻礙了新鮮風流進入磧頭，磧頭瓦斯有超限的跡象，最後好不容易費盡九牛二虎之力才把矸石擠壓的風筒調通理直，然後再複查，瓦斯很快下降了。走出磧頭的那一刻，唐明告訴當班班長，當班必須把磧頭矸石運走多數以後，才同意當班掘進正常放炮，班長知道唐明是一個釘是釘、鉚是鉚的人，很爽朗地答應了他的要求。但當班確實運氣也特別差，在工作中耙鬥機出了問題，到裝藥時磧頭的矸石並沒有運走多少。裝好藥後，班長軟說怠說因為客觀原因影響，要求唐明同意當班放炮，但唐明始終堅持了原則，結果當班沒有成功起爆。收入受到了影響和損失，工友們非常記恨唐明的這一“原則做法”，唐明回複說：“這是安全作業的規定，萬一出了02manbetx.com ，誰能擔當”，但工友誰也聽不進去，無法諒解他。

2010年3月的一天，唐明到井下73—2維修工作麵值班，當班因隊上人員緊張，唐明同時還被安排到另一無人工作麵進行瓦斯巡檢。當班接班後，唐明首先到73—2工作麵維修點進行了瓦斯檢查，發現現場瓦斯情況沒有問題，然後就到另一無人工作麵進行瓦斯巡檢。當他離開維修點現場時，還特別交代了當班班長，放炮時必須等他回來後才能放炮，班長答應了他，唐明說完就徑直朝另一工作麵走去。兩工作麵相距近1裏多路程，唐明不慌不忙走了一定時間，來到該工作麵仔細巡檢了工作麵瓦斯情況，發現還是沒有問題，但他發現工作麵風筒有一個被掉落了矸石打的洞，唐明立即對其縫補起來。再說維修點的工作挺順利的，當班打好眼後，久久未等到瓦斯檢查員的到來，班長看看時間，似乎覺得時間似乎不夠了，就立即指示放炮員自製鐵絲當放炮把手私自進行放炮。當聽見炮聲響時，唐明很快來到了現場，立即質問當班為什麼這樣幹，班長卻反駁道他為什麼才來，在針鋒相對時，唐明氣憤地將現場違章情況向礦調度室彙報，結果當班受到了追查，接受了處罰和幫教，唐明因為勇於檢舉揭發違章行為受到了礦上的獎勵，但同時他也受到工友們的仇視、歧視，並受到工友的揚言報複。事後，唐明覺得自己似乎也做得“太過”了，不過也認為如果不檢舉揭發，他們的行為也過於太囂張，這樣做下去恐怕以後會造成後果。

　 唐明因堅持原則多次反違章的行為，受到礦上的認可，多次得到了礦上的獎勵。在獲得榮譽的時候，唐明覺得自己付出的“不該”行為也確實還真是應該，那種榮譽感和自豪感激勵他今後還將繼續堅持他的工作原則。但同時他工作外朋友少了，遭人議論多了，老婆的指責也過於頻繁，唐明也感到非常的後悔，顯得很自卑，處在極端矛盾的工作情緒中，是不是自己的行為真的有違背倫理道德的影響。

　筆者論：其實反違章的行為確實應該提倡、發揚、表彰，如果大家都不去過問違章行為、製止違章行為，可能導致更多的災害02manbetx.com 頻繁發生，造成更多礦工生命離去、家庭的悲歡離合、企業的巨額損失，嚴重影響正常安全生產秩序。同時，相關企業部門應該多向職工宣傳違章操作的危害，切實轉變“反違章”的思想觀念，隻有人人講安全、人人抓安全、人人保安全，人人反違章、人人抓違章、人人治違章，才能更好地促進煤礦企業安全和諧穩定發展。