金剛煤礦工會：臨時困難補助 溫暖職工心

　　金剛煤礦工會：臨時困難補助 溫暖職工心

　　近日，川煤達竹金剛煤礦采煤三隊受傷職工陳登應接過礦工會第三季度，臨時困難補助，感激地說：“我工作中不慎受傷，工資收入極低，兩個子女又正在上學，再次接受困難補助，我深感工會大家庭的溫暖，從不忘記我們礦山的弱勢群體。”

　　為進一步促進該礦臨時困難補助的規範化、程序化、常態化，礦工會自2009年起就製定實施了《金剛煤礦職工臨時困難補助申請、審批及發放辦法》，規範了職工臨時困難補助金的管理，讓真正有臨時困難的職工得到及時幫助。

　　職工提交的臨時困難補助，每季度末由該礦工會牽頭，組織礦行政辦公室、政工部、紀監審、勞資科、離退休管理科(三個居委會)、保衛科、後勤管理科部門負責人、各基層工會主席，對季度內提交的困難補助對象(含退(傷、病休職工)的工資收入、出勤、有無曠工，進行一次集中審核，將職工家庭困難不困難?該不該補助?補助多少?集體討論決定，受助職工或家庭公開張榜三天。臨時困難補助每季度一次，特別困難職工或家庭受助，要經該礦黨委聯席會議通過。

　　該《辦法》實施以來，找領導無禮取鬧補助的釘子戶少了，困難補助金支出更民主了，真正有困難的職工得到及時幫助了，廣大職工群眾都拍手叫好，為構築和諧礦區起到了促進作用。(李貴)