金黃莊礦業：情感文化助推礦建提速

　　安徽金黃莊礦業公司加強文化建設，著力打造情感文化、和諧文化，增強了凝聚力，助推了企業的快速發展，今年前三個季度已超額完成全年礦建計劃。

　　金黃莊礦業公司堅持“創一流礦井，建幸福企業”的發展願景，以情感文化為引領，將職工對幸福生活的期盼統一到為企業發展建功立業中來。以孝文化為先導，輔之以“安全在我心中”主題教育係列活動、結對子係列活動的家園文化，鼓勵幹部職工增強孝親感恩意識、責任意識和對企業的忠誠度。同時，公司堅持人本理念，關愛職工、善待職工，增強職工對企業的歸屬感，通過送溫暖、送清涼、困難幫扶、黨員結對等暖心活動，關心職工生活，提高職工待遇;加強宣傳教育，引導職工用正視困難、培植信心、齊心協力、和衷共濟，鼓勵職工正確表達利益訴求;用包容的心態建立和諧的勞動關係;通過不斷整頓兩堂一舍，建起了礦區超市、醫務室、單身公寓、雙職工樓，讓職工享受到了“住溫馨房、洗舒心浴、吃放心餐、就放心醫”的幸福生活。

　　公司構建起了以人為本的情感文化，增強了企業的凝聚力和向心力，助推了礦建提速。截止9月底，全年累計完成進尺4360米，完成全年計劃時的100.7%，三季度掘進進尺計劃1089米，實際完成1579米，完成計劃任務的150%， 9月份創出月度總進尺及單進建礦以來最好水平，分別達到634米、128米。地麵建設速度加快，辦公樓和三棟單身公寓提前完成形象進度;礦井選煤廠、主廠房和煤倉樁基選址開工，係統優化緊鑼密鼓進行，主井提升機房設備完成了單機試運轉，為實現2013年底前礦井投產打下堅實的基礎。

　　新礦集團金黃莊礦業公司