某煤礦準軍事化管理考核辦法
第一章 總 則
第一條 為了保證準軍事化管理細則的有效實施，規範員工行為養成，提高各級管理人員和員工的執行力、服從力，根據礦相關管理規定，特製定本考核辦法。
第二條 本辦法是貫徹礦準軍事化管理細則，規範個人行為、崗位行為、安全行為，實施準軍事化管理考核的基本依據，適用於某煤礦全體員工。
第三條 貫徹執行礦準軍事化管理細則及本考核辦法;以創建“五型企業”，打造“平安汝礦、精品汝礦、文化汝礦、和諧汝礦”為目標，繼承和發揚我礦的優良傳統，堅持幹群一致、上下一致，嚴格管理、嚴格要求、說服教育、啟發自覺、公正無私、遵紀守法的原則。
第四條 維護和執行準軍事化管理細則，主要根據經常性的思想、道德和紀律教育，依靠常抓不懈的嚴格管理，依靠各級管理人員的模範作用和員工的自覺行為。
第五條 獎罰是執行準軍事化管理細則的重要手段，對違反破壞細則，依照本考核辦法給予處分，對模範遵守執行的，給予適當的表彰和獎勵。
第六條 員工在任何情況下，都必須嚴格遵守和自覺執行準軍事化管理細則，自己違反細則被他人製止時，應立即改正，發現他人違反細則時，應主動規勸和製止。
第七條 本考核辦法所規定的對員工違反準軍事化管理細則的獎懲，分別由準軍事化管理領導小組、準軍事化管理領導小組辦公室、準軍事化管理領導小組糾察辦公室，按照各自職權範圍規定嚴格執行。
第二章 準軍事化領導小組及兩個辦公室履行職責要求
第八條 準軍事化管理領導小組及兩個辦公室成員，必須模範遵守準軍事化管理細則，嚴格貫徹執行考核辦法，認真履行各自的職責，加強對準軍事化管理細則實施過程中的組織領導，平衡協調、監督檢查、管理考核。
第九條 準軍事化管理領導小組及兩個辦公室成員，如違反準軍事化管理細則，領導小組組長、副組長的罰款額度是一般員工的三倍，成員為員工的兩倍。
第十條 準軍事化管理領導小組下設的兩個辦公室，必須服從領導小組的命令，協助領導小組做好各自的工作，不認真執行命令，未按要求完成任務，要主動說明情況、做出檢查、接受處罰，如連續完不成任務，按一定程序給予處分。
第十一條 準軍事化領導小組下設辦公室，全麵協調落實準軍事化管理的具體工作，如因工作明顯失誤或重要工作落實不到位，受到領導小組組長及副組長的批評，辦公室主任要在一定的公開場合作檢討，每次檢討輔以100元的罰款。
第十二條 準軍事化管理領導小組糾察辦公室成員，必須嚴格執行考核辦法，不循私情，一經領導發現或群眾舉報並經查實出現徇私舞弊現象，每次處罰當事人10元。
第十三條 對在執紀過程中泄私憤、打擊報複員工，情節嚴重的給予200元以上罰款，並在全礦給予通報批評。
第十四條 各基層單位、部門對準軍事化管理工作落實不到位，受到批評的單位行政領導必須在一定場合作出檢討，每次檢討輔以50元罰款。
第三章 準軍事化訓練管理考核
第十五條 單位參訓人數達不到規定要求的，缺少一人次對單位考核0.5分，參訓人員違反訓練要求的，一人次對單位考核0.5分。
第十六條 參訓人員經考核不合格者，一人次對單位考核0.5分。
第四章 員工日常行為考核
第十七條 員工道德規範考核
(一)對外來人員或同事要有禮貌，不得粗言穢語、出言不遜、辱罵他人，違者罰款10元。
(二)要愛護公物、工具器材、機械設備，對故意損壞公共設施、設備、配件、工器具及其它物品的要按價賠償，並處以對物品價格10%的處罰。
(三)不隨地吐痰、不亂扔紙屑、果皮、煙頭等雜物，不得在公共場所吸煙，違者由糾察人員或管理人員監督責令當事人，將痰跡擦拭幹淨或將汙物打掃幹淨，同時分別處以10元罰款。
(四)不亂塗亂畫、隨意張貼，嬉笑打鬧以及其它影響公共衛生、秩序和他人活動的行為，違者發現一次處罰20元。
(五)不偷看、偷聽和散布傳播不健康的低級刊物、錄音、錄像，不進行帶有賭博性質的活動，違者適其情節輕重給予罰款50元或給予行政處分。
(六)不得毆打他人、互相打鬥、聚眾鬧事，煽動參與鬥毆事件，違者視其情節輕重給予罰款100-1000元，情節嚴重者移交司法機關。
(七)嚴禁攜帶有毒化學物品、易燃易爆物品，及其它違禁品進入辦公場所，違者給予罰款100元。
(八)遇臨時緊急任務，雖未在工作時間內，但接到通知後也應立即到達現場處理，違者視其情節輕重及造成的後果，對其給予罰款、記過、降級、撤職等處分。
(九)工作人員在工作中要聽從管理人員的合理指揮，不得借故回避，無故拒絕或終止工作，行為粗暴情節嚴重的，處以罰款20-200元。
(十)工作時間不得聊天、打牌、酗酒、吃零食、看電視、聽音樂，不能看與工作無關的報刊雜誌，處理與工作無關的私事，不得私自外出，違者罰款20元。
(十一)挑撥是非、亂傳閑話、影響團結、擾亂安寧的人員，給予批評教育並處以罰款20元。
(十二)員工要尊敬贍養老人，不得打罵遺棄老人。對待鄰裏及他人要團結友善、和睦相處，不得組織或參加封建迷信活動，違者批評教育，勸規不從者寫出書麵檢查並視情節輕重對其罰款50—200元。
(十三)在工作場所內帶貓狗等寵物的罰款10元。
第十八條 員工著裝考核
(一)上崗前必須更換本崗位工作服，工作時間不準穿拖鞋、背心，生產崗位不準穿高跟鞋，違者罰款5元。
(二)機關工作人員必須遵守機關著裝規定，上班必須佩戴胸牌，違者罰款5元。
(三)重大活動、重要會議，參會人員必須統一著裝，違者罰款5元。
第十九條 員工儀表考核
(一)員工(特殊工種工作期間除外)要保持麵部、手部的清潔衛生，以及保持身體和頭發的清潔，違者罰款5元。
(二)員工發型要美觀大方，不留染怪異發型，違者罰款10元。
(三)員工不可留大胡子、大鬢角、不剃光頭，違者罰款10元。
(四)女員工應保持淡雅妝，不宜濃妝豔抹、不得留長指甲、不得塗有色指甲油、不可佩戴誇張飾物，特殊崗位工種工作時要將頭發挽入工作帽內，違者罰款5元。
第二十條 員工舉止規範考核
(一)需要站立的崗位，按規定標準執行，糾察規勸不從者罰款10元。
(二)需要坐下時，上身挺直、坐姿端正、不前仰後合，不搖腿、翹腿，不得將腳放在椅子、沙發扶手或茶幾上，違者罰款10元。
(三)上下班行走在規定區域內，要做到兩人成行、三人成列，不得將手插進衣袋，不得背手，進入辦公區、會議室腳步要輕，不得發出刺耳響聲，不得高聲喧嘩、打鬧嬉戲，違者罰款10元。
第二十一條 員工禮節規範考核
(一)員工遇到來賓或上級領導來礦參觀時，要不卑不亢，使用禮貌用語問好，不得圍觀尾隨，違者罰款5元。
(二)公共場所要堅持文明用語，早上見麵要說“您好”“早上好”，下班分別時要說“再見”或“明天見”，互相尊敬、互相監督、主動遵守，養成良好的禮貌習慣。違者對其批評教育，規勸不聽者對其罰款10元。
(三)工作接觸時，要說“請問”、“請教”、“麻煩您”、“打擾您”、“拜托”、“謝謝”等。違者對其批評教育，規勸不聽者對其罰款5元。
(四)員工接聽、撥打電話用語要注意文明禮貌，因態度、語氣使對方反感，造成不良影響的，對其進行通報批評並罰款50元。
第五章 員工崗位行為規範考核
第二十二條 班前會考核
(一)凡是參加班前會的員工必須提前10鍾在會議室就座，由工長點名簽到，統計人數，未點名簽到、未統計人數的罰款50元。
(二)會議召開前由工長向單位值班隊幹報告，參加班前會人數及缺席原因，工長未向值班隊幹報告的罰款10元。
(三)會議內容按照礦規定的“八部法”內容進行，未按“八部法”召開班前會的缺一項罰款10元。
第二十三條 員工入井考核
(一)下井人員必須穿戴好勞動保護，攜帶礦燈、自救器，並按規定攜帶瓦檢儀器，不符合規定嚴禁入井。
(二)下井人員必須在當班工長的帶領下，依次排隊接受驗身工檢查後，方可乘坐猴車，不依次排隊入井不列隊、不驗身，違反規定的對當班工長罰款20元。
(三)猴車通道內嚴禁大聲喧嘩、打鬧，違反規定的一次罰款10元。
(四)嚴禁酒後下井及攜帶煙火下井，不符合規定嚴禁入井。
第二十四條 現場操作考核
(一)進入工作地點後，要詳細了解現場情況，嚴格執行“4321”操作法，未履行“4321”操作法的缺少一項考核100元。
(二)嚴格執行作業01manbetx 、崗位01manbetx 01manbetx 和煤礦安全01manbetx ，未執行以上01manbetx 由安監科會同有關部門進行責任追究。
(三)嚴禁違章作業，拒絕違章指揮，做好互保聯保，違反規定者按照“三違”管理辦法進行責任追究。
(四)遇到上級領導入井檢查時，現場最高管理人員要主動向上級領導彙報當班工作情況，未主動向上級領導彙報當班情況的罰款20元。
(五)井下各崗位工種，除設備性能規定允許坐姿操作的崗位外，其它井下各工種一律站立操作，不允許坐臥，違反規定的一次罰款100元。
第二十五條 地麵生產考核
(一)各崗位交接班後，以區隊、班組為單位列隊組織點名講評，列隊進行交接班。員工要按時參加班前會、班後會，凡遲到者罰款5元，遲到30分鍾以上者不再分配工作，視為缺勤，不參加班前會的按脫崗處理，並罰款20元。
(二)上崗前必須更換本崗位工作服，需佩戴安全帽的工作場所、工地必須佩戴，高空作業必須按規定係好安全帶，違者罰款20元。
(三)各崗位工作人員必須嚴格執行現場交接班製度，違者罰款20元。認真填寫各種記錄、運轉日誌，字跡工整清晰，不得漏填、亂畫，違者罰款5元。
(四)工作時間不得脫崗、串崗、睡崗，違者罰款50元。
(五)工作時間不得聊天、打瞌睡、打牌、酗酒、吃零食、看電視、聽音樂，不能看與工作無關的報刊雜誌，處理與工作無關的私事，不得私自外出，並且未經領導許可從事規定以外的工作，違者罰款20元。
(六)當班衛生差，交班不打掃衛生罰款5元。
第二十六條 科室行為規範考核
(一)桌、椅、櫥櫃等設施、設備定置化管理，擺放整齊劃一，潔淨有序，發現一處不合格罰款5元。
(二)桌麵不得擺放雜物，辦公用品擺放整潔，櫥櫃上方不得堆積物品，發現一處不合格罰款5元。
(三)門窗、玻璃、牆壁清潔無灰塵，無蜘蛛網，設備、設施齊全完好，光亮清潔。地麵清潔、空氣清新、門前尾後5米範圍內不得亂扔垃圾，發現一處不合格罰款5元。
(四)室內禁止亂釘、亂帖、亂畫，上牆物品必須整齊劃一，禁止亂丟垃圾和煙頭、不準隨地吐痰、臉盆幹淨衛生、鏡子幹淨無塵、無水跡，發現一次不合格罰款5元。
(五)工作時間不得進行與工作無關的事情，違者罰款20元。
(六)工作時間辦公室內禁止打牌、看電視、下棋及其它方麵的娛樂，違者罰款10元。
(七)公共場所不準吸煙、不準隨地吐痰、亂扔雜物，違者罰款10元。
(八)不準在辦公室內大聲喧嘩、打鬧嬉戲，違者罰款10元。
(九)工作時間不準到其它辦公室內走動閑聊，違者罰款10元。
(十)出入辦公室關門動作要輕，進入上級領導辦公室主動敲門三下喊一次報告，經領導同意後方可進入。進入其他部門辦公室主動敲門示意，違反規定者罰款5元。
(十一)不得在辦公區域內進食，保持辦公室整潔、幹淨，違者罰款10元。
(十二)下班後辦公室內要人走燈滅，關好門窗、關閉所有電源電器，違反一次罰款10元。
第六章 後勤管理行為規範考核
第二十七條 單身公寓樓管理行為規範考核
(一)禁止在宿舍內亂寫、亂畫、亂帖，不準隨地吐痰、亂丟垃圾、亂倒髒水，不準長明燈，保持地麵整潔，違反一處者罰款5元。
(二)禁止將工作服、雨靴、雨衣、雨褲等勞保用品和雜物帶入房間，發現一件罰款5元。
(三)桌麵不準擺放雜物，物品擺放定置管理，不按規定擺放物品罰款5元。
(四)禁止打牌、打麻將、變相賭博，嚴禁存放和帶入易燃易爆及有毒物品，違反規定者罰款100元。
(五)室內公共物品和允許擺放的私用物品應整潔、衛生，床鋪、被褥清潔疊放整齊，一處不合格罰款5元。
(六)嚴禁大聲喧嘩和打鬧，不得影響他人正常休息，發現一人次違反規定罰款5元。
(七)員工必須在指定的宿舍住宿，不得私自換房、調房及更換門鎖，違反規定者罰款100元。
(八)不準從走廊、窗口往外倒水、亂扔雜物，違反規定者罰款20元。
第二十八條 員工食堂管理行為規範考核
(一)嚴格執行食品衛生製度，餐具班班清洗、消毒並有記錄，保證食品衛生和環境衛生。否則每項罰款20元，衛生區域必須責任到人，並掛牌管理，否則罰款20元，不按時清掃罰款20元。
(二)無腐爛變質和過期食品，嚴防食物中毒，發現腐爛變質或超期食品每一件罰款20元，食物中毒根據其情節輕重，給予500—1000元罰款，並依據《食品衛生法》進行責任追究。
(三)講究衛生，用餐具售飯，不準用手直接接觸食物，否則罰款5元。
(四)食堂工作人員要講究個人衛生，穿工作服、戴工作帽，不吸煙、不隨地吐痰，工作前要徹底清潔雙手，不穿戴工作服、工作帽，有吸煙、吐痰現象每次罰款5元。
(五)操作間要布局合理，地麵清潔無汙水、無垃圾、無油漬。炊事設施完好，用後清洗幹淨。餐廳合理設置就餐桌椅，地麵、桌麵幹淨衛生，有專職管理人員，食堂應窗明幾淨、四壁無塵、無汙跡，否則每處罰款5元。
(六)製定每周食譜，保持飯菜品種多樣化，無每周食譜、飯菜單一罰款20元。
(七)庫房物品分類掛牌存放，整齊劃一，帳本物相符，不分類掛牌存放，帳本物不符罰款5元。
(八)食堂采購必須執行索證製度，購進主副食，必須有廠家合格證和衛生防疫部門檢疫證，有出廠日期、保質期等資料，有一種食品缺少資料罰款10元。
(九)工作人員要優質服務、態度熱情、說話和氣，使用文明用語，與就餐員工爭吵一次罰款30元，使用不文明用語罰款10元，發現一次脫崗、空崗罰款50元。
(十)員工用餐要自覺排隊，嚴禁插隊，不排隊插隊者處罰10元。
(十一)員工用餐不得將剩飯、剩菜、雜物亂倒，違者罰款10元。
第二十九條 職工浴室管理規範考核
(一)工作人員應熱情服務，按時放水充氣，做到水清地淨、溫度適宜，淋浴器開關靈活、供水充足，杜絕長流水、長明燈，一處不符合規定罰款5-20元。
(二)地麵無積水、無灰塵，公共設施齊全，無缺損，地麵不幹淨每項罰款10元。
(三)下水道暢通，廁所無異味，便池清潔，發現一次不合格罰款5元。
(四)地麵無灰塵、無煙頭紙屑等。樓梯及時擦拭，欄杆清潔衛生，無灰塵，否則每處罰款5-10元。
(五)員工洗浴要嚴格執行先淋後浴，違反規定者罰款50元。
第三十條 機房管理行為規範考核
(一)機房內清潔衛生、窗明幾淨，無雜物、無積水、無油垢、無灰塵，違反規定罰款50元。
(二)室內設施布置整齊、安裝牢固、管閥整齊，發現一處不合格罰款5元。
(三)工具、材料、配件存放整齊，擺放不整齊罰款5元。
(四)防護用具整齊無損，需做定期試驗的要有記錄，防護用具不齊全每件罰款10元，無記錄罰款5元。
(五)滅火器材充足完好，使用方便，缺一件滅火器罰款10元。
(六)使用取暖爐具，有審批手續，無審批手續罰款50元。
(七)嚴格執行交接班製度、嚴格執行01manbetx 、嚴格執行要害場所管理製度、嚴格執行巡視檢查製度、嚴格執行崗位責任製度，違反製度一人次罰款20元。
第三十一條 物資庫房管理行為規範考核
(一)保持庫房整潔衛生，做到五淨(地麵、牆壁、門窗、貨架和物品幹淨)和五無(無灰塵雜物雜草、無蟲無鼠、無蜘蛛網、無積水、無汙垢)，三條線(庫存物品堆碼一條線、料架擺放一條線、料簽懸掛一條線)，發現一次不合格罰款5元。
(二)庫內物品勤清點、勤整理、勤保養，達到不鏽、不潮、不凍、不蛀、不黴、不腐、不變、不爆、不漏，發現一次不合格罰款5元。
(三)露天存放物品采用標牌、標識，庫存物品采用標簽、標識，一次無標識罰款5元。
(四)對物品的原有包裝損壞、滲漏、鏽蝕、受潮、沾垢要進行修複加固，擦拭鏽跡、幹燥處理，除垢或更換包裝，未及時采取措施的一件罰款10元。
(五)金屬材料和機電產品要及時除鏽和塗敷防護材料，發現一處不合格罰款10元。
(六)消防設施、器材，完好有效，人人都會熟練使用，一處不符合罰款5元。
(七)做好防火、防盜、防汛、防破壞工作，一項達不到要求罰款20元。
(八)倉庫的重點防火及要害部位符合有關規定，安全01manbetx 齊全，缺一項罰款20元。
(九)使用的計量器具有檢驗部門的合格證或鑒定標識，一台無證書、鑒定標識罰款20元。
(十)工作人員遵守職業道德不以權謀私，根據情況輕重進行處罰。
第三十二條 車間管理行為規範考核
(一)設備清洗無淤泥、油漬等汙跡，一處不合格罰款5元。
(二)機電設備零部件、儀表齊全，缺一項罰款20元。
(三)管線整齊、標識明顯，無滴漏現象，一處不合格罰款5元。
(四)規章製度齊全、責任明確，有崗位責任製、01manbetx 、交接班製度、01manbetx ，缺一項罰款20元。
(五)設備和材料帳、卡、物相符，存放整齊，一項不符合罰款5元。
(六)人員活動地點，狹窄低矮人行空間有安全防護設施和安全標識，一處不符合要求罰款10元。
(七)工作人員服裝整潔，穿戴符合要求，發現一人次不符合要求罰款10元。
(八)車間內無雜物、無積水、無油垢，無跑、冒、滴、漏現象，一處不符合要求罰款10元。
(九)材料配件分類碼放，保持整潔，一處不符合要求罰款10元。
(十)廢油、廢料分類存放，不造成地麵汙染，一處不符合要求罰款10元。
第三十三條 綠化及衛生管理規範考核
(一)樹木生長良好，枝葉茂盛、樹形整齊，無折枝、斷枝，非季節性幹枯，樹幹完好無損，發現折枝、斷枝，非季節性幹枯每處罰款5元。
(二)花草灌木生長旺盛，造型優美、花期正常、枝葉茂盛，無折枝、斷枝、落花等現象，發現一處罰款5元。
(三)所有綠化區域內均無雜物及病蟲害，一旦出現病蟲害五天內治愈，杜絕因管理不善造成死亡，發現雜物及病蟲害一處罰款5元，因管理不善造成死亡，根據損害程度進行原價式加倍罰款。
(四)綠化區域內不得堆放物品，嚴禁踐踏穿越草坪，損壞花草樹木，發現一處罰款5元，不采取補救措施的罰款10元。
(五)各單位所轄衛生區域，地麵無紙屑、煙蒂、石子、泥土、積水、油漬等，發現一次罰款10元。
(六)工業廣場、料場，設備材料擺放整齊有序，嚴禁亂堆亂放，發現一處罰款10元。
(七)辦公、生活垃圾按指定地點堆放，嚴禁隨處亂倒，發現一次罰款10元。
(八)嚴禁損壞各種公共設施、垃圾箱等衛生設施要及時清理保持整潔，凡損壞設施者按損壞金額原價加倍罰款，不及時清理外觀不整的罰款10元。
(九)各單位、廠房、崗點等門前衛生區域實行“三包”，須每日清掃，保持清潔衛生，發現一處不合格罰款10元。
(十)所有礦區運煤車輛，要加蓋篷布，未加蓋篷布對司機罰款50元。
第七章 服從、執行考核
第三十四條 從管理人員到員工，從上到下，必須堅持一級對一級負責，一級對一級服從，下級對上級負責，對上級做出的指示要絕對服從，對消極履行、拒絕履行或找借口、推脫、扯皮給予50罰款，並在指定場合做出檢討。
第三十五條 對集團公司及礦上製定的各項規章製度，必須完善執行、快速落實，由此對工作造成不良後果的罰款200元。
第三十六條 工作認真負責，雷厲風行，工作不推諉、不扯皮、多反思、少解釋，保質保量按時完成各項任務，對履行工作職責敷衍塞責，工作飄浮不能迅速執行，落實不到位視情節進行罰款通報責任追究等處罰。
第三十七條 規範各類會議點名製度，點名時要答“到”，坐立時要主動起立，點到下一名同誌時自行坐下。受領任務時要回答“是”，然後立即行動，不按規定執行者罰款5元。
第八章 請示報告考核
第三十八條 下級部屬要主動及時地向上級請示報告工作，請示報告工作必須講真話、報實情，不得故意不報、瞞報、虛報。
請示報告通常逐級進行，必要時也可以越級請示報告，事後應及時向直接上級彙報，違反以上規定者罰款50元。
第三十九條 對本單位無權決定或者無力解決的問題應當及時向上級請示。請示通常采取書麵或口頭形式，逐級進行。請示應當一事一報，條理清楚，表述準確。上級對下級的請示應當及時答複，違反以上規定者罰款50元。
第四十條 對上級安排的工作實行複命製。在規定的時間內要如實報告不得拖延，發生02manbetx.com 、案件或其它重大事項應當立即報告。執行重要任務時，應及時報告工作進展和完成情況，按礦“七項製度”程序處理。
第四十一條 實行逐級請消假製度，請假必須按時返回，非特殊情況禁止電話請假、他人帶假或先外出後請假，不按時返回續假者罰款50元，無特殊情況電話請假，他人帶假或外出後請假的視為未請假。
第九章 會議 活動考核
第四十二條 各類會議或集體活動要按時按要求派人參加，遵守會議及活動紀律，缺員1人次罰款10元，違反會議紀律一人次罰款10元。
第四十三條 參加會議要集中精力聽講，做好筆記，保管好文件材料，與會要關閉手機或其它通訊工具，不交頭接耳，不隨意走動，不大聲喧嘩或打瞌睡，違反規定一人次罰款10元。
第四十四條 參加大型會議或集體活動，由單位負責人整隊帶入會場和指定地點，按要求就座或列隊，由帶隊人員簽到報告人數。散會後人離椅正，有序依次退場，未按要求執行罰款100元。
第四十五條 參加會議如有遲到或早退應主動向主持會議者報告，經允許後進出會場，不得影響會議的正常進行，違反規定者一人次罰款10元。
