攀煤供應處花山供應站加強車間文化建設
作者：馬曉燕
2012-10-11 09:13
來源：攀煤供應處
今年以來，川煤集團攀煤公司供應處花山供應站按照“服務於需求，工作創一流”的要求, 內聚人心，外塑形象，以深入開展“文化攀煤推進年”活動為契機，創建具有自身特色的供應站文化，開展優質高效服務，促進了供應站三個文明建設協調發展，提升了“窗口”形象，確保了礦井安全生產建設物資的及時供應。。
以人為本，營造濃厚創建氛圍。該站結合基層組織建設年活動，將車間文化建設有機融入到黨建工作中，建立了黨員學習室，製作了組織網絡圖、黨務和廠務公開欄、創先爭優考核評比牌板及各項工作製度20餘塊；結合物資供應特點，製作了“興廉潔之風，建和諧供銷”廉潔文化專題牆。注重以人為本，加大供應站環境建設力度，先後修建了職工簡易小食堂、浴室、休息室，改建了倉庫辦公室、供應站大門；加大環衛綠化美化工作力度，對庫區綠化布局進行了重新規劃布局，整修了庫區花園，種植了花草樹木，站內環境麵貌煥然一新；開展幹群結對幫扶走訪慰問送溫暖活動，融洽了黨建幹群關係。廣大員工在優美的環境和濃厚的文化氛圍中受到教育和啟迪，對企業文化的認知程度普遍加深，企業文化建設逐步成為凝聚引領廣大員工崗位奉獻、崗位建功的不竭動力。
以文化建設為引領，打造特色供應站。該站結合實際，發動員工集思廣益，提煉出“誠實守信、優質服務，敬業奉獻”的服務理念， “嚴謹、和諧、陽光”的團隊精神和“為實現質量效益提升年，讓我們攜手共同努力”的員工共同願望。通過開展“服務在我腦中，用戶在我心中，禮貌在我口中，技術在我手中，落實在我行動中”活動，規範化管理，提高服務質量和水平，促進廣大員工自我完善,自我發展和自我提升，更好服務於生產單位,樹立了良好的對外服務“窗口”形象。該站還將車間文化建設與物資係統兩個標準化建設有機結合，按川煤物資管理EAS係統物料編碼，重新對在庫物資進行統一規範分類歸口管理、規劃庫區示意圖和各類物資標識，對露天場區物資進行規範化整理，製作鋼材支架和設備配件墊板，場地物資按標準化要求全部上架上跺，安全規範化管理，並重新設置了場地物資擺放區域和安全通道，改善了倉儲條件，提升了物資供應管理水平，使車間文化和倉儲標準化工作上了一個新台階。
該站堅持以人為本，以文化凝聚人，通過加強車間文化建設，激發了員工的工作熱情，營造了和諧的內外部發展環境。
