采掘區區（隊）工資分配製度

采掘區區（隊）工資分配製度
工資分配方案
1、公開議單價。每月底召開生產會，有跟班區長、班長，區裏骨幹（非管理人員），主要針對工作麵變化，討論製定下月采煤，掘進 單價，區長提供參考單價，充分聽取班長、副區長的建議，達成一致後，形成大家都能接受的單價。
　　　　2、架子麵人員以100車或110車，每人0.9元或1元為基數，每提升10車，單價提0.1元，有封頂，大工在小工基礎上浮0.15，班長上浮0.2元，放鬥工則按噸位計資，按煤小工同樣基數。
　　　　3、煤巷掘進煤巷掘進360元∕米，但必須2架才有，1架每米240元∕米，且大工獎也分開1架和2架不等。
　　　　碰到半煤岩巷補30～60元每架不等，也要保證2架
4、日工資公開。每月8～14日核對上月工資，員工拿自己的記錄本與辦事員逐步核對。
5、特殊情況下，如工作麵變化時間5天，區部召開采麵大工、小工、跟區長、班長聯席會議，臨時調整工作麵單價。
6、實行工資微調。如員工本月計時工資較多，時間較長，月工資水平較低，在月底的工資平衡會上，會根據員工業績，工作完成情況，酌情增加300至500元。
7、工資分配切實做到分配方案公開，計件單價公開，員工收入公開並張貼上牆。
8、 班工作量和質量由跟班區長負責驗收，並記錄台賬。