采掘區工資管理“三公開”製度

作者：狗万manbet官网 2012-10-12 11:21 來源：狗万manbet官网

采掘區工資管理“三公開”製度
1、公開議單價。每月底召開生產會，有跟班區長、班長，區裏骨幹（非管理人員），主要針對工作麵變化，討論製定下月采煤，掘進單價，區長提供參考單價，充分聽取班長、副區長的建議，達成一致後，形成大家都能接受的單價。
2、日工資公開。每月8～14日核對上月工資，員工拿自己的記錄本與辦事員逐步核對。
3、特殊情況下，如工作麵變化時間5天，區部召開采麵大工、小工、跟區長、班長聯席會議，臨時調整工作麵單價。
4、實行工資微調。如員工本月計時工資較多，時間較長，月工資水平較低，在月底的工資平衡會上，會根據員工業績，工作完成情況，酌情增加300至500元。
5、工資分配切實做到分配方案公開，計件單價公開，員工收入公開並張貼上牆。