陝煤建司瑞能煤業抓住“三個環節”落實“一崗雙責”
陝煤建司瑞能煤業抓住“三個環節”落實“一崗雙責”
今年以來，陝煤建司瑞能煤業在推進黨風建設中，落實“一崗雙責”，通過雙責必明確、履責受監督、失責要問責三個環節，紮實有效的做好前期預防、中期監控，後期處置工作，讓黨風廉政建設責任落到實處，促使礦區各項工作順利開展。
一是雙責必須明確。明確崗位業務職責和明確黨風建設責任。為了有效解決責任不明確、部門之間相互推諉等問題，瑞能煤業完善了《崗位責任製》和《黨風廉政建設工作崗位責任製》，明確了崗位業務責任和各級領導黨風建設工作的職責。要求每個人遵守崗位職責，領導幹部以身作則，廉潔從業，帶頭遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，抓好分管工作，帶好隊伍，管好家屬、子女和身邊工作人員，保持廉潔自律。二是履責受監督。通過日常監督、考核監督、群眾監督三個環節對管理幹部進行監督。今年3月份，瑞能煤業紀委在礦區單身樓、辦公樓等多個地點設立了群眾舉報箱，讓職工群眾對黨員幹部的日常工作進行全麵監督，及時檢舉，及時處理。在考核監督中，該礦每年堅持對幹部進行民主評議，讓群眾給領導幹部打分，與年度整體考核掛鉤，與考察任用掛鉤，與評先創優掛鉤，對無所用心，無所事事，無所作為的“三無”幹部，堅決調離。三是失責要問責。其中包括有錯問責和無錯問責。有錯問責是當領導人員違反有關法律、法規、政策和製度行使職權時，造成工作損失，或損害企業合法權益，並造成不良影響和後果的，就要受到有錯問責。另一種是無錯問責，以往我們都是在出現問題時才問責，而未出現問題、工作平庸、無所作為的人員往往卻被忽視，致使有些幹部存在幹與不幹一個樣，幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣的錯誤觀念。針對這種情況該礦要求各部門提前製定次月的重點工作計劃，按照計劃逐一落實，月底進行通報，對於沒有完成任務的部門領導進行嚴格處罰，有效杜絕了占著崗位不作為的人員。
