煤礦工傷安全事故管理辦法
一、 目的：
規範工傷02manbetx.com 處理程度，提高員工安全生產意識，預防和控製工傷02manbetx.com 的發生，最大限度地降低工傷02manbetx.com 風險。
二、 適用對象：
適用於為礦在冊在職員工。
三、 工傷的認定
1、 工傷的認定：
A在工作時間和工作場所內，因工作原因受到的事故傷害的。
B工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
C在工作時間和工作場所內，因屣行工作職責受到暴力等意外傷害的。
D患職業病的。
E因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
F在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
2、 有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報範圍
A因不服從領導指派安排而發生的傷亡事故。
B未經任何授權、許可便擅自行事而發生的傷亡事故。
C違反工作或操作流程而發生的傷亡事故。
D從事不利於公司經營發展的工作而在工作場所發生的傷亡事故。
3、 工傷的種類：按安全事故的嚴重程度，工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。
4、 工傷認定負責部門：安監科、醫務室、綜合辦組成小組，按國家有關法律執行，
員工如有異議，可向國家有關勞動保障行政部門申請工傷裁決。
四、工傷的申報程序
1.申報責任
部門負責人承擔本部門的工傷、安全事故的申報責任，因遲報、瞞報所致的事故責任增加部分由部門責任人(科、隊長)承擔;
2.申報範圍：
1)在本部門所轄範圍內，本部門所管轄的員工發生的一切工傷、安全事故、不受時間限製。
2)對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷害醫療險”所涉及的範圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。
3.申報內容(詳見附表一)
1)事故(疾病)人的姓名、年齡;
2)事故(疾病)人家屬聯係方式及電話;
3) 事故(疾病)人的到崗工作時間;
4)事故前的具體服務部門及工作性質;
5)事故發生時的具體崗位或具體位置;
6)上崗前是否過該項工作的安全知識培訓;
7)是否有從事該項工作的國家承認的操作證;
8)工傷的傷勢程度的初步估計;
9)是否已住院、醫院名稱及地址。
4.受理部門及責任：
辦公室人力資源組是本辦法規定的受理部門，受理責任執行首問責任製，即辦公室人力資源組的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報時，受理人必須立即進行登記，因推諉受理或受理後瞞報、緩報而導致的施工責任增加部分由第一受理人承擔;
五、安全事故的03manbetx 與處理：
1.礦成立事故調查組，
組長：
副組長：
成員：負責負責每起工傷安全事故的原因03manbetx ，填製工傷安全事故03manbetx 報告表(表格詳見附表三)，並在事故出現後一個工作日內將03manbetx 報告表轉交給辦公室人力資源組予以執行。
2.分析報告必須由以下內容組成：
1)事故當事人的姓名、年齡、服務部門、具體崗位和到崗時間;
2)事故的具體經過;
3)事故的原因分析;
4)事故責任的初步認定及理由;
5) 小組的處理意見;
6) 事故的整改與預防措施。
六、工傷事故處罰規定
1、計件單位出現輕傷罰單位5000元，隊長1000元;
計件單位出現重傷罰單位8000元，隊長2000元;
計件單位出現死亡事故罰單位20000元，隊長5000元。
計時單位出現輕傷罰負責人1000元;
計時單位出現重傷罰負責人2000元;
計時單位出現傷亡罰負責人5000元。
2、醫療費由礦承擔;
計件單位：工傷生活費及護理費由各責任單位承擔，(具體護理人員由各單位視情況而定，護理費和工傷補助參考以下標準)。
計時單位：工傷生活費及護理費由各責任單位承擔工傷基本工資(井下一線暫定65元， 井下輔助暫定40元， 井上暫定30元)
護理工資在縣城每日30元， 陽泉、晉中35元， 太原45元(注異地護理費包括護理人員生活費)。
3、工作事故醫療補償標準：
當確定為因工負傷後，將事故分為非本人不可抗因素所致與個人有一定操作失誤責任兩種情況，根據工傷的嚴重程度，對員工按分別依以下標準給予補償：
(一) 事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致：
輕傷 一般為皮外傷
7天以內：享受100%的基本工資
7-30天內：享受80%的基本工資
30天以上： 享受60%的基本工資
重傷 一般為頭部、胸部重傷、骨折
1-2個月：享受100%的基本工資
2個月-6個月 ：享受80%的基本工資，痊愈後仍可到礦上班。
6個月以上至8個月：享受60%的基本工資，
超過8個月自動解除勞動合同。
死亡 因搶救無效而死亡 ，並參照有關工傷規定一次性撫恤補償標準執行。
(二) 事故因本人過失或操作不符合01manbetx 01manbetx 所致：
類別 傷情程度 醫療期間 公司負擔的醫療費用 工資及待遇
輕傷 一般為皮外傷 7天以內不計，享受80%的基本工資
7-30天 享受60%的基本工資
30天-60天 享受40%的基本工資
60天以上不再造發基本工資，並解除勞動工資
重傷 一般為頭部、胸部重傷、骨折
1-2個月：享受80%的基本工資
2-6個月 ： 享受60%的基本工資，痊愈後仍可到礦上班。
6個月以上自動解除勞動合同。
死亡 因搶救無效而死亡 ，並參照市社保局有關工作工傷規定一次性撫恤補償標準執行。
注：礦預付工傷醫療費用，保險公司理賠衝抵工傷醫療費用。
七、工傷安全事故的申報及規定：
1、工傷安全事故的處理：
1)、所有在工作場所和工作時間內，因公致傷的先予以處理。
2)、處理原則是盡快安撫和救治傷者，預防類似事件發生。
3)、工傷安全事故事後對事故當事人的處理：
八、工傷醫療費用的報銷：
1、請報銷時必須準備以下資料準備：
1)、工傷事故當事人的身份證明;
2)、事故分析報告;
3)、本部門出具的意外傷害事故報告;(如外出差的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報告。)
4)、縣級以上公立醫院或保險公司或公司認可的醫療機構出具的醫療診斷證明;
5)、病曆;
6)、醫療、醫藥費原始單據;
7)、費用結算明細表;
九、如因員工本人違反安全01manbetx 01manbetx ，或不服從上級的工作安排等原因而發生工傷事故
並且給礦造成了損失的，礦不承擔責任，同時根據當事人行為造成的對礦利益的損害程度，對其進行行政和經濟處罰。
十、工傷爭議：當因判斷是否為工傷事故而出現爭議，並在礦內部進行協調後無效時，當事人在事故發生後30日內可向勞動部門的勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁，仍不服從勞動爭議仲裁判定的，可向法院提請訴訟。
