華恒礦業職工培訓出新意、收實效

為深入推進“素質提升”工程，增強職工培訓的實用性，密切幹群關係，提高企業核心競爭力，華恒礦業創新職工培訓方式，深入開展“管理人員上講台”活動，收到良好效果。

該公司要求各專業結合實際，精心挑選人員，於每月1號前排好講課計劃，合理安排講課時間。重點組織管理經驗豐富、業務素質高、語言表達能力強的管理人員進行講課。各專業每月製定管理人員講課計劃，並將活動規劃列入《各專業月度職工素質提升工作規劃》。活動開展以來，各專業領導、單位負責人、技術員一一走上講台，麵對麵、零距離為基層單位職工們講述安全操作知識，將理論與實踐完美契合。九月份，機電專業負責人圍繞提升機現場知識培訓，主要培訓提升機安全保護設施試驗辦法、標準，02manbetx.com 判斷、預防等。掘進二區區長為區隊職工們詳細講授了綜掘機的型號及操作程序和崗位司機的操作要領。通防工區技術員為職工們現場講解了局部通風機安裝位置及瓦斯管理知識，讓職工們更加了解通風瓦斯知識，同時用真實的例子向職工們說明局部通風管理工作的重要性。

為確保“管理人員上講台活動”培訓質量，該公司組織人員采取現場聽課、檢查記錄、職工訪談等方式，對各專業講課情況進行監督檢查，並將考核結果納入各專業季度、年度“素質提升工程”工作考核。通過對管理人員上講台，培訓到現場的細致落實，進一步提升了廣大職工素質水平，深受廣大職工好評，營造了人心安穩、人心思進、人心思幹的良好發展氛圍。