同煤白洞煤業公司建立健全創先爭優長效機製

為認真貫徹落實中央創先爭優活動領導小組《關於各地區各部門各單位建立健全創先爭優長效機製的指導意見》精神，按照集團公司《關於在集團公司各級黨組織中建立健全創先爭優長效機製的實施方案》文件要求，結合公司實際，進一步鞏固和擴大創先爭優活動成果，推動創先爭優常態化長效化，近日，白洞煤業公司建立健全了先爭優長效機製。 該公司堅持“五個原則”建立健全先爭優長效機製。即，堅持繼承創新原則。在堅持過去創先爭優活動各項 製度規範的基礎上，積極探索新形勢下創先爭優活動常態化長效化的 措施和途徑，及時把好經驗、好做法用 製度的形式固定下來、堅持下去，形成一套行之有效的 製度機製。堅持堅持務實管用原則。結合本單位本部門實際，把創先爭優與中心任務和日常工作融為一體，注重實效，著力破解製約單位 安全生產等方麵發展難題，形成具有較強針對性和操作性的長效機製。堅持突出重點原則。緊緊圍繞“實現持續發展，打造行業一流”發展戰略，針對創先爭優活動中呈現的重點問題和存在的薄弱環節，著力解決 製度缺位和製度保障問題。堅持堅持集思廣益原則。組織黨員群眾廣泛參與，認真聽取意見建議，主動征求廣大黨員群眾意見，凝聚各方麵的智慧和力量，始終把員工群眾滿意作為衡量 標準。堅持堅持係統規範原則。建立健全係統規範的製度體係，構建職責與任務相統一，牽頭與配合相協調，推進與督辦相配套，考核與獎懲相結合，上下聯動為一體運作的長效機製。 具體做法是各基層黨組織重點健全完善十二項機製。 1、健全完善學習教育機製。大力推進建設學習型黨組織、學習型領導班子建設。健全完善黨委中心組學習、基層黨組織學習日製度以及黨員幹部定期培訓學習製度，黨委中心組每月集中學習不得少於兩次，基層黨支部每月集中學習不得少於三次，充分利用各種教育資源和現代技術，進行全方位的學習。采取企校辦學、領導領學、專家講學、師傅帶學、討論促學等行之有效的學習方式，搭建學習交流的有效載體，從而提高黨員幹部運用科學理論 03manbetx 和解決實際問題的能力。 2、健全完善調查研究機製。建立健全黨建調研活動的長效機製，繼續完善公司領導班子成員與基層單位聯點製度。公司黨委班子成員針對當前企業黨建工作的熱點、難點問題，經常性的開展調研活動，注重解決公司各基層黨組織存在的實際問題，及時研究提出切實可行的 措施和辦法。調研活動堅持深入基層、深入群眾、深入工作現場，了解員工群眾的新要求、新期待、新思維，使各項製度規定更加符合企業發展規律、基層實際需求和員工群眾意願訴求。 3、健全完善輿論宣傳機製。強化輿論宣傳工作，認真 總結理論普及和典型宣傳的經驗做法，牢牢把握正確輿論導向，充分運用白洞煤業報、宣傳欄、和局域網等各種媒體和宣傳陣地，大力開展輿論宣傳教育工作，積極弘揚主旋律，強化主題宣傳、成就宣傳和典型宣傳，將輿論宣傳作為增強學習教育的一種重要手段，團結凝聚教育黨員群眾形成推動創先爭優長效機製的強大合力。同時，要加大對外宣傳力度，不斷提升企業的知名度。 4、健全完善領導人員工作機製。落實各基層黨組織和黨員幹部抓基層黨建工作的目標任務、 措施方法和考核獎懲 措施，建立完善幹部業績考核、幹部選拔任用考核、後備幹部隊伍 管理等製度。形成“用責任製管責任人、用責任人帶一班人”的領導體製和工作機製，不斷提高幹部隊伍的政治理論素養和業務 管理水平。同時，進一步完善《公司黨政副職和副三總師工作目標考核辦法》和《職能科室工作目標考核辦法》，把“轉作風、提素質、樹形象”納入考核範圍，充分發揮領導人員在工作中的模範帶頭作用。 5、健全完善黨員工作機製。建立健全黨員教育培訓、黨員培養 管理、“雙培雙帶”等工作機製。根據不同類別、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，科學擬定 計劃，有步驟、有重點地組織開展黨員教育培訓，推動黨員教育工作不斷引向深入。進一步加強 管理，努力通過技能培訓、上下聯動、樹立典型、重點培養等多措並舉，把黨員培養成骨幹，把骨幹培養成黨員，不斷提高黨員隊伍素質，有效地發揮黨員示範作用。 6、健全完善人才工作機製。認真 總結評選表彰各類優秀人才及優秀區隊長、 班組長、員工的經驗做法，努力為員工成才搭建平台，健全完善人才選拔培養、教育培訓、保障激勵、管理監督工作機製，促進各類人才的健康成長。 7、健全完善典型示範引領工作機製。健全完善黨員示範崗、黨員先鋒崗、黨員 安全 標準崗等創建機製，注重培育選樹先進基層黨組織和優秀共產黨員，完善先進典型的發現培養機製、遴選推薦機製、宣傳學習機製、表彰獎勵機製和典型宣傳的 評價反饋機製。通過大力倡導和開展多種形式的比學習、比工作、比奉獻、學先進、趕先進、當先進的實踐活動，廣泛營造創先爭優濃厚氛圍，激發廣大黨員敬業奉獻，爭創一流的工作熱情和自覺行動。為典型宣傳工作的有序開展提供較好的機製保障。 8、健全完善黨員服務站工作機製。健全完善黨員聯係和服務群眾的工作體係，改進工作作風，弘揚黨的優良傳統。各黨支部結合本單位的特點和黨員特點，發揮自身優勢，深入開展黨組織和黨員自願者服務活動，豐富黨組織的服務員工群眾的內容和形式，拓寬服務員工群眾的領域。同時，拓寬社情民意反映渠道，注重解決實際問題，健全完善共產黨員服務站、點監督管理、日常檢查、年度考核、綜合 評價機製，健全群眾利益訴求、群眾權益維護、矛盾糾紛排查化解的工作機製。 9、健全完善公開承諾工作機製。健全完善基層黨組織和黨員公開承諾、踐諾、發揮黨員先鋒模範作用的工作體係，明確黨組織和黨員“四個一”活動及“增強四種能力，創建五好支部”和黨員爭當五帶頭的承諾目標、承諾內容、履諾措施等，重點圍繞員工群眾最關心的熱點、難點問題進行承諾，圍繞如何發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用做出承諾，同時積極探索新形勢下黨組織和黨員開展活動、發揮作用的工作機製。 總結創先爭優活動中創新活動載體、開展主題活動、增強黨建工作活力的經驗做法。 10、健全完善黨員“一助一”幫扶活動機製。認真 總結“一助一”幫扶活動的經驗成果，繼續拓寬服務渠道和服務群體，發揮廣大黨員的傳、幫、帶作用，進一步依靠主動約談、訪談、座談等多種方式，與幫扶對象談心溝通，了解群眾的思想和訴求，傾聽群眾的意見和建議，形成“一助一”幫扶交流的常態運作。健全完善思想政治工作、定期走訪、重大節日慰問、黨員領導人員與貧困家庭子女“一助一”幫扶助學等活動機製。 11、健全完善民主監督機製。堅持民主集中製原則，完善公司領導班子民主生活會、黨支部組織生活製度。認真總結召開領導班子專題民主生活會、黨務企務公開民主監督、黨員領導幹部廉政行為和履諾踐諾民主評議監督的經驗做法，運用征求群眾意見、開展談心談話、進行批評與自我批評、組織群眾評議、抓好整改落實等有效做法，切實提高民主生活會質量，提高領導科學發展能力，發揮群眾民主監督的積極作用。 12、健全完善組織建設查報機製。健全完善創先爭優督查考核、“一課三會”督查考核、黨建活動開展情況督查考核工作機製，建立健全黨建工作目標責任製，細化各項工作，落實各項工作。加強跟蹤督查問效和開展情況通報工作，不斷通過采取定期檢查、不定期抽查等方式，對創先爭優活動的開展、黨建工作的開展進行督導檢查，及時解決各項工作開展所遇到的問題，確保創先爭優活動、黨建工作的順利開展。 通過建立健全先爭優長效機製，該公司一是推動科學發展。各基層黨組織要認真履行職責，緊緊圍繞集團公司“建設新同煤，打造新生活”戰略體係和我公司中心任務，進一步解決影響和製約本單位科學發展的突出問題；廣大黨員要以模範行動影響和帶領廣大員工群眾努力完成各項任務，激發全體員工共謀發展、共享成果、共創偉業的熱情。二是促進企業和諧。各基層黨組織要進一步加強精神文明建設和企業 文化建設，真正實現“製度管企， 文化管人”；廣大黨員要深刻領會企業 文化理念，積極踐行社會主義核心價值體係，形成良好的 文化環境和社會風氣；形成良好的文化環境和社會風氣；在重大突發公共事件麵前，廣大黨員要堅定立場、旗幟鮮明，維護黨的形象，捍衛集體和員工群眾利益。三是服務員工群眾。各基層黨組織和廣大黨員要充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意願，主動關心群眾疾苦；要更進一步地發揮共產黨員服務站作用，延伸服務內容、創新服務方式、拓展服務渠道、開辟服務途徑，切實幫助群眾解決實際困難；要不斷深化黨員群眾“一助一”結對幫扶活動，形成長效機製，確保幫扶效果。四是加強基層組織。各基層黨組織切實抓好基層組織建設年各項工作落實，不斷增強基層黨組織的創新意識、發展意識、大局意識，拓寬黨組織覆蓋麵。切實做到工作延伸到哪裏，黨組織就拓展到哪裏，黨支部政治核心作用和戰鬥堡壘作用就發揮到哪裏。