提高工會工作科學化水平的探索與研究

　　提高工會工作科學化水平的探索與研究

　　峰峰集團三礦社區管理處通風區 靳建軍

　　在新的形勢下，要提高各級工會工作的科學化水平，就必須以地位展作為、以形式強活力、以內容求效果，有效推進職工在企業改革和發展中的主體作用。

　　一、企業改革發展的強勢推進，使提高工會工作科學化水平成為必然

　　是市場經濟發展的需要。隨著勞動關係的市場化、所有製形式的多樣化、利益主體的多元化以及人們思想觀念的複雜化，決定了工會工作將麵臨許多新情況、新問題。如果沒有科學化水平做引導，走出工會組織原來的那種自我循環、自我欣賞的封閉圈，工會工作就無法實現與經濟的同步發展。

　　是知識經濟發展的需要。工會作為職工群眾利益的代表者和維護者，必須關注職工素質的提高和全麵發展;要增強前瞻性，以全新的思路和視野去關注職工“素質工程”，用全新的觀念和科學的方法去積極實施職工“素質工程”，努力推進企業的科技化、知識化進程，努力提高和改善職工的知識結構，最終實現企業的可持續發展。

　　是推進企業改革與發展的需要。加快企業各方麵改革，必將導致企業內部深層次問題的顯現。在這種形勢下，各級工會組織要做職工群眾利益的代表者和維護者，切實把“團結起來、切實維權”的方針落到實處，使職工以主人翁的姿態理解改革、支持改革、參與改革，做改革的促進派。

　　二、群眾化、民主化的濃厚氛圍，體現了提高工會工作科學化水平的基本要求

　　與企業生產經營活動緊密結合起來。生產、經營是企業所有工作的基本點，工會工作要緊緊圍繞企業生產經營工作中的重點、難點和薄弱環節開展活動，找準工會工作與企業生產經營服務的最佳結合點，鼓舞士氣，提振信心，有力激發職工的工作熱情。

　　與提高工會幹部素質緊密結合起來。各級工會組織必須用超前的思維、創新的動力、科學化的能力、豐富的市場經濟知識和嚴謹務實的工作作風，從更高層次、更廣角度去思考工會工作，研究工會工作，積極探索新形勢下工會工作的新思路、新辦法，圍繞中心，抓住重點，創出新亮點。與企業實際、工會工作實際緊密結合起來。

　　提高工會工作科學化水平必須要有實事求是的科學態度、嚴謹務實的工作作風。要尊重實際，尊重實踐，尊重職工創造，尊重客觀規律，不斷創新工作方法和內容，做實實在在的事，做職工滿意的事，一步一個腳印，實現新的目標。堅持繼承與創新的原則。

　　要從一些好的工作經驗中總結規律，汲取精華，實現工作創新的目標。要與時俱進，緊密結合所在企業改革發展中出現的新情況、新變化，積極探索，提出新見解，製訂新措施，解決新問題，為企業實現新的戰略發展目標提供紮實的群眾基礎。

　　三、觀念思維的創新活躍，決定了提高工會工作科學化水平的新發展

　　注重觀念創新。破除“自我封閉”的思維模式，樹立工會工作必須與時俱進的新觀念;破除“與己無關”的思維模式，樹立工會工作必須為企業改革穩定發展服務的新觀念;破除“無所作為”的思維模式，樹立工會工作必須為構建和諧企業發揮主力軍作用的新觀念。注重思路創新。運用現代科學思維方式觀察、研究、03manbetx 和處理現實問題，探尋解決問題的新途徑和新方法。創新工作思路，從推進改革、促進發展的大局出發，結合企業的工作重點，研究和明確工會工作不同時期的工作任務和基本目標。

　　注重內容創新。把維護企業利益與依法維護職工利益結合起來，當職工合法權益受到侵害時，理直氣壯地維護好、保護好、實現好職工群眾的合法權益。把開展工會特色活動與服從服務於企業生產經營活動結合起來，創新安康杯勞動競賽、職工技術比武、合理化建議等活動的形式和內容，追求新的效果。把關心職工生活疾苦與提高技術素質結合起來，積極組織技術比武、技術練兵和技術創新活動，把職工培養和鍛煉成既有崗位奉獻精神、又具有精湛技藝的新型勞動者。把加強企業民主管理與加強工會自身建設結合起來，在健全完善職代會製度、廠務公開製度、平等協商和集體合同製度以及勞動爭議調解製度等方麵做好協調工作，最大限度地保障職工合法權益。

　　注重服務創新。為生產經營服務，圍繞降低成本、節能減排、質量標準化等，組織和引導職工積極參與新經濟技術創新活動。為職工群眾服務，反映他們的訴求和呼聲，承擔起“第一責任人”的職責。為企業黨政服務，及時向職工傳達企業生產經營、改革發展及其他相關的政策和精神。為基層服務，指導和幫助基層工會開展工作，總結經驗，充分發揮基層工會的創造力。