攀煤花山礦打造特色安全文化促進礦井安全生產
“礦井安全是領導幹部的第一責任，是廣大職工的第一福利，是礦區和諧的根本保障。”這是攀煤花山礦一條再普通不過的標語，是該礦多年以來一直的提倡，也是該礦領導幹部常抓不懈的主要工作。
近年來，該礦黨委始終圍繞“以人為本、生命至上、安全第一、預防為主”的核心理念，堅持“從零開始，向零奮鬥”的目標不動搖，以“一切02manbetx.com 可防可控”、“隻有不到位的管理、沒有抓不好的安全”等基礎理念為支撐，以“雙基”建設為載體，充分發揮黨委主導、行政負責、部門聯動、全員參與的安全工作機製，以高度的政治責任感，全麵推進具有“花山”特色的企業安全文化建設。
落實崗位安全職責 強管理
各級管理人員是各單位安全工作的主要負責人,管理人員的安全管理意識直接關係到礦井安全工作的好壞。因此，該礦首先樹立各級管理人員“安全第一”的思想, 從“講政治”的高度來抓好安全生產,並把安全生產工作直接與管理人員的“帽子”和獎金掛鉤。
全礦兩百多名管理人員一律入井掛牌上崗，讓管理幹部在井下亮出身份，並同時接受群眾監督，切實增強了幹部的責任意識和參與安全管理的積極性。
建立健全各項責任管理規範和與之相配套的安全生產責任追究製度，形成人人有標準、事事有標準、處處有標準，確保各崗位管理人員自覺履行安全管理責任。
強化安全理念宣灌 固基礎
人的行為、意識對礦井安全產有著直接影響，隻有增強員工安全生產意識，使每名員工都成為“安全人”、“放心人”，才能促進安全生產的實現，基於對此的深刻認識，該礦黨委將安全宣傳、教育作為一項基礎性工作來抓，不斷豐富教育形式和內容，使員工置身於濃厚的安全氛圍當中。
結合礦井實際，該礦不斷創新安全教育形式，利用電子課堂、視頻遠程教育組織職工學習煤礦“三大01manbetx ”、法律法規，以及井下應知應會知識，並利用投影大屏幕在開班前會前滾動播放“安全每日一題”、“安全誓詞”、“井下避災線路”、“安全警語”等，形式新穎、內容豐富的教育方式，增強了職工濃厚的學習興趣。同時，開展“現身說法進班組”、“安全答題到現場”、“安全飛信進家庭”等各種安全文化宣傳教育活動，不斷增強職工的安全意識。通過反複抓，抓反複，使員工從心底明白“安全生產”不隻是一個名詞或一句口號，變“要我安全”為“我要安全”、“我會安全”，使職工自覺把安全變成自己的行為習慣，變成自己始終遵循的行事理念。
紮實安全技能培訓 硬本領
保證礦井安全生產，不僅需要強有力的管理體係和職工自覺的安全行為意識，更加需要掌握規範、標準的安全操作技能，該礦將提升員工安全技能水平，作為職工培訓工作的基礎和重點來抓，不斷探尋安全技術培訓的新方法、新途徑、新機製，廣泛開展形式多樣的安全技術培訓活動。
開展以“一通三防”、地質防治水、頂板管理、機電、運輸為重點的安全技能培訓，尤其著重抓好特種作業人員及新技術、新裝備、新工藝的操作與維護培訓，以適應社會主義新礦山建設需要。在培訓過程中堅持“以培促學，以培促安全生產”的理念，力求做到“三個結合”，即脫產培訓與在崗培訓相結合，理論學習與實際操作相結合，培訓質量與員工收入相結合。建立嚴格的技能培訓製度和考核製度，提前製定每期培訓安排，做到年度培訓有計劃、年中培訓有重點、年終培訓有結果，按計劃有條不紊的進行技能培訓。合理安排培訓時間，結合煤礦三班倒實際和各生產單位生產特點，開辦職工夜校，利用晚上7點半至9點半組織開展全員崗位技能培訓，使上白班和零點班的職工也能參加培訓。根據從業人員素質參差不齊的特點，該礦結合實際，創造性的開展“黨員技術一幫一”、“師帶徒”、“培訓進班組”、“培訓進現場”等，契合工作實際、緊貼員工自身的技能培訓活動，使職工在幹中學、學中幹，有效提高了安全技能的掌握，使得每一名員工都有一身過硬的本領，在礦井生產中保證自己和他人的安全。
攀煤花山礦：何青明
