冀中能源峰峰集團萬年礦綜掘二區實行培訓管理必須過三關

本網訊近日，冀中能源峰峰集團萬年礦綜掘二區根據生產需要，對剛從工程區借調過來的新工人要求培訓管理必須過三關，才能上崗作業。以此促進新工人盡快掌握崗位操作技能和安全技術知識，能夠早日獨立勝任本崗位工作。

一是新工人麵試關。對於新招工人，在年齡、身體狀況和自身素質方麵均有嚴格規定，凡超齡、身體狀況和文化水平方麵不符合要求的，一律不用退回。

二是崗前理論培訓關。新工人報到以後，由區主管技術員組織實施三天崗前理論培訓，內容涉及煤礦安全生產方針、法律法規等。培訓結束後，新職工通過閉卷考試，對於考試不合格的，不得錄用。

三是現場觀摩和實際操作培訓關。新職工采用入井觀摩實習和地麵講課相結合，由技術員製定培訓計劃，具體負責組織實施。培訓結束後，由所在單位組織實施考試，考試合格的分配到班組，並簽訂安全承諾書、師徒合同、互保聯保責任書，不簽字著不能下井。