細節體現安全關愛
細節體現安全關愛
一一山東能源龍礦集團龍福公司工會關愛員工心理安全側記。
本網記者：白曉光
源於細節管理，情係員工安全，這是山東能源龍礦集團龍福公司工會致力抓好安全工作的理念之一，正是靠著這樣的理念，公司實現了安全發展。
龍福公司是山東省目前唯一一家集團煉油和發電於一體的節能減排綜合利用企業，針對公司組建時間短，新員工比較多、存在一定的不確定安全因素，為此，公司結合公司煤化工行業的特點，創新工作思路，把麵對麵、心貼心、實打實落實到具體的小事上來。組織編寫了30萬字的《龍福公司員工安全手冊》內容共分安全教育的方法、安全理念的培育、安全法律法規、02manbetx.com
案例、員工安全心得等內容；編寫了全國第一本《油頁岩煉油、發電係統“手指口述”讀本》，從規範員工操作行為入手，通過這一讀本的實踐及應用，提高員工的安全管理意識，在學習應用的基礎上，組織全公司員工進行了“手指口述”操作比賽和培訓考試，全公司95%的生產一線的員工參加了考試。
“載體就是資源，品牌即是優勢，文化本身就是一種影響力”。開展“麵對麵、心貼心、實打實”實踐活動，為提高工會工作影響力積累了豐富載體資源。
龍福公司突出員工的安全健康發展，把關心員工的健康安全放在第一位，有針對性地開展了係統活動。
各車間工會以“全員學習、全員培訓、全員提高”的“三員理念”嚴格要求職工按照公司規定進行實際操作，確保安全生產，全員培訓率達到95%以上，今年共培訓員工651人次，平均分數要在95分以上；摒棄以往簡單生硬的說教方式，發揮親情提示作用，通過環境來改變人，以人性化管理提升職工的安全意識，真正讓職工找到“家”的感覺。
在安全管理過程中，龍福公司工會以開展“麵對麵、心貼心、實打實”實踐活動為契機，突出了親情式關愛。今年以來，公司先後在元旦、春節、五一國際勞動節、國慶及中秋等節日期間為員工發安全及祝福信息，提醒員工在崗位一分鍾，安全六十秒。公司工會還精心製作了印有親人溫馨提示的職工全家福照片，目前，全公司四個分公司、三個中心將本單位員工的全家福全部製成牌板的學習到張貼。今年以來，公司還組織了三次現場安全知識問答活動，現場提問，通過提問的方式，強化員工的安全知識和安全意識，對回答正確的員工發一份紀念品，對回答錯誤的員工當場進行安全知識培訓，共有300多名員工參與了問答活動。
針對安全管理不同時期的特點，公司還分二次為員工家屬寄了慰問信和安全信，要求員工家屬協管保安全，全公司700多員工有650多人為公司回了信，表示一定協管安全，共同搞好安全生產。
