國電平莊煤業元寶山露天礦采礦二部認真抓好崗前培訓工作

為使新員工熟知各項安全生產製度及自身業務知識，盡快融入到各項安全生產工作中。日前，國電平莊煤業元寶山露天礦采礦二部在結束了對新調入該部的55名員工為期一周的崗前培訓後，組織新員工統一進行了崗前應知應會知識考試，新員工在本次廠段級培訓考試合格後將進入班組培訓階段，並通過本工種理論實際考試後方可正式上崗作業。

為確保培訓效果，該部采取了三步走的培訓策略。首先在廠段級培訓階段，由部黨政一把手、安監站工作人員進行《煤礦安全01manbetx 》露天部分；煤礦從業人員安全生產權利和義務；本單位的安全目標、規章製度、勞動紀律；有關02manbetx.com 案例03manbetx 教育及安全獎懲考核辦法；消防自救、互救、急救方法及疏散和現場緊急情況處理、安全風險辨識等方麵內容學習，通過培訓進一步規範員工行為，增強安全防範意識。第二步進入班組分工種進行理論知識培訓。參加本次培訓的55名學員將按工種分別進入各自班組，進行電鏟司機、裝載機司機、反鏟司機、鑽機司機、重型載重汽車司機、爆破工六個工種的理論學習，培訓教師由分管經理、技術員、班組長擔任，主要學習設備構造及工作原理、本崗安全01manbetx 01manbetx 、現場危險源辨識等方麵內容，理論學習期間各班組還將組織新員工到采掘工作麵實地參觀，了解並熟悉坑下現場環境和生產流程，為下一步上崗實習打基礎。第三步進行專業操作培訓。根據分采、掘、機、爆、運等專業實際，聘請經驗豐富的師傅、業務骨幹與新員工簽訂師徒合同，並規定在專業操作培訓期結束時，由師傅提出申請，由該部領導、技術組、安檢人員組成考核組進行考試。考試合格的學員正式上崗作業，並對培訓師傅給予獎勵；對於考試不合格的學員繼續培訓直至考試合格為止，培訓師傅不享受獎勵或受連帶經濟處罰。