同家梁礦“職工書屋”建設再給力

　　同家梁礦“職工書屋”建設再給力

　　同家梁礦在保持省級“職工書屋”示範點的基礎上，繼續加大“職工書屋”建設的力度，取得了良好的效果。

　　這個礦工會重點對基層“流動書屋”進行了拓展建設，流動書屋由原來的36個擴展到50個，覆蓋率達到100%。並為每個基層“流動書屋”配備了書櫃、報刊架。根據各單位員工人數不同，每個書屋都有30—50冊圖書供員工隨時借閱，每季度輪換一次，做到互換借閱，常看常新。並且各基層單位都成立了讀書領導小組和讀書協會，定期組織活動，使職工書屋實現了“三個轉變”，即：由固定書屋轉變為流動書屋;由個人讀書轉變為有組織的開展讀書;由等讀者上門借書轉變為送書到讀者手中。不斷提高職工書屋的利用率，讓職工書屋員工學習、進步、成才的陣地。

　　在“職工書屋”建設中，他們還健全完善了激勵機製，進一步深化了“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動，礦工會在員工中開展了“讀書周”、“讀書月”、讀書竟賽、“讀書之星”評選活動。每季度舉辦一次員工讀書座談會、演講會、經驗交流會、總結表彰會。在全礦造營了“讀好書、學知識、共成才”的良好氛圍。基層工會讀書活動不斷，通風區工會在全區開展了讀書“五個一”活動，即每天讀一篇好文章，每周寫一篇心得體會，每月讀一本好書，每季組織一次讀書經驗交流，每年評出讀書“十佳”。通過讀書活動，使員工及時了解了上級的精神，掌握了大量法律法規知識，學到了很多安全技術知識。全礦90%的技術工種，經過專業考試和職業技能鑒定取得了中高級技術職稱。安全實現了零的目標，杜絕了違法違紀現象，促進了各項工作的向前發展。

　　同家梁礦 陳仁